Técnicas Para La Gestión De Personas Con Perspectiva De Género

Profesionales y técnicos de administración y recursos humanos.

• Reconocer aspectos generales y fundamentos aplicados en la gestión de personas con perspectiva de género de acuerdo con estándares y normativas vigentes
• Identificar los derechos de maternidad, paternidad y vida familiar para la adecuada conciliación de la vida laboral, familiar y personal de acuerdo con la normativa vigente en Chile
• Reconocer herramientas de prevención y abordaje del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, de acuerdo con protocolos establecidos

• Manejo de conceptos básicos de recursos humanos
• Manejo de conceptos básicos de administración

¿Qué aprenderán? Mediante la interacción y estudio del material de las 3 unidades del curso, aprenderán a: 1) Reconocer aspectos generales y fundamentos aplicados en la gestión de personas con perspectiva de género de acuerdo con estándares y normativas vigentes; 2) Reconocer herramientas de prevención y abordaje del acoso laboral, acoso sexual y Rut Nombre Profesión 14150133 FRANCISCA DANIELA SANTANA TORO Psicóloga Experiencia Docente Nombre Empresa Nombre Curso Año Inicio Año Fin OTEC People Skills Relatora cursos de rrhh y perspectiva para más de 30 empresas del área pública y privada. 2020 2024 MIDE UC Relatora cursos para docentes y directivos en el marco de la evaluación nacional docente. 2013 2017 Experiencia Laboral Nombre Empresa Cargo Año Inicio Año Fin Fundación Chile Consultora senior en proyectos de gestión por competencias para diferentes empresas clientes del mundo privado y público. 2011 201 2 16915739 NICOLE PATRICIA HENRÍQUEZ

El curso comienza con una evaluación diagnóstica. En cada módulo se realizará una evaluación parcial sumativa, cada una con un peso del 20%, sumando un total del 60% de la calificación final. Al finalizar el curso, se llevará a cabo una evaluación que representará el 40% de la calificación total. Las evaluaciones de cada módulo consisten en preguntas de aplicación, como análisis de casos, resolución de problemas y otros. Cada pregunta incluye un mensaje de retroalimentación donde se verifica la respuesta correcta y se profundiza en el tema. En cada módulo, también se presentan evaluaciones formativas de tipo análisis de caso, en donde el participante deberá aplicar de manera integrada los conocimientos adquiridos, enviando sus respuestas escritas a través de la plataforma, la cual, una vez confirmada la recepción, permitirá descargar un archivo con la retroalimentación de la actividad. Las calificaciones de las evaluaciones parciales y final van de 1 a 100 puntos y se determ