Técnicas Para La Gestión Del Bienestar Laboral

ENCARGADOS DE RRHH, JEFES DE ÁREA Y SUPERVISORES DE EQUIPOS

• APLICAR TÉCNICAS DE GESTIÓN EN BIENESTAR LABORAL RESPETANDO INDICADORES DE EVALUACIÓN CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE GESTIÓN EN BIENESTAR LABORAL DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y/O CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE MANEJOS DE EQUIPOS DE TRABAJOS / RECURSOS HUMANOS

EL CURSO SE DESARROLLARÁ EN SU PARTE TEÓRICA A TRAVÉS DE LA EXPOSICIÓN DEL RELATOR, CON APOYO DE MATERIAL AUDIOVISUAL POWER POINT Y VIDEOS, TODO ESTO CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA ENTRE EL RELATOR Y LOS ALUMNOS MEDIANTE PREGUNTAS Y CONSULTAS. LAS HORAS PRÁCTICAS SE DESARROLLARÁN A TRAVÉS DE TRABAJOS GRUPALES, EN GRUPO DE 5 O 6 PERSONAS Y TALLERES DE APLICACIÓN, SIENDO EMINENTEMENTE ESTO PRÁCTICO. EL RELATOR ENTREGARA CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR SIMULACIONES EMPLEANDO TÉCNICAS DE GESTIÓN EN BIENESTAR LABORAL. EN LAS CUALES SE CONTEMPLAN JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN, IDENTIFICACIÓN DE LOS FUNDAMENTOS SOBRE GESTIÓN EN BIENESTAR LABORAL DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS. Y ADEMÁS, EN GRUPO SE DEBERÁN APLICAR TÉCNICAS DE GESTIÓN EN BIENESTAR LABORAL RESPETANDO INDICADORES DE EVALUACIÓN CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS. TODO ESTO, SE REALIZARÁ UTILIZANDO CASOS REALES BAJO DISTINTOS CONTEXTOS SITUACIONALES EN EL MUNDO COTIDIANO DEL SECTOR EMPRESARIAL, EN LOS CUALES LOS PARTICIPANTES DEBERÁ

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁN LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS RESPECTO A LAS TÉCNICAS DE GESTIÓN EN BIENESTAR LABORAL. EL RELATOR EVALUARÁ ESTO A TRAVÉS DE UNA PAUTA DE COTEJO, SE APRUEBA CON NOTA MÍNIMA 4.0, DENTRO DE UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0. SE EVALUARÁ EN 100% EN LOS EJERCICIOS PRÁCTICOS DE JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE GESTIÓN EN BIENESTAR LABORAL RESPETANDO MODELOS E INDICADORES DE EVALUACIÓN CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS. TODO, CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1.-IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE COMUNICACIÓN DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS. 2.-APLICA TÉCNICAS DE GESTIÓN EN BIENESTAR LABORAL RESPETANDO INDICADORES DE EVALUACIÓN CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS.