Técnicas Para La Gestión Y Organización Del Tiempo En El Trabajo

Supervisores, jefes de área, gerentes de departamento o líderes de equipo en una organización que deban autogestionar su tiempo a través del trabajo remoto o presencial

• Identificar las causas de las ineficiencias y pérdidas de tiempo Identificar las principales características y conceptos de la gestión y administración del tiempo laboral Utilizar Tecnicas De Gestion Para Aumentar La Productividad Y Optimizar El Tiempo En El Trabajo Aplicar Tecnicas De Organizacion Del Trabajo Para el uso efectivo del Tiempo Laboral Reconocer la importancia del autoconocimiento al desempeñar el trabajo Reconocer las consecuencias que origina la procrastinación Incorporar tecnologias para optimizar la ejecucion de funciones Describir Los Efectos De La Falta De Organizacion Del Tiempo Y Trabajo Desde Un Contexto Organizacional

• Los Participantes Requieren Disponer De Conocimientos Básicos De Manejo De Computación Y Habilidades De Navegación En Internet Nivel Usuario Básico
• Deben Contar Con Correo Electrónico Y Una Cuenta De Usuario Gratuita En Ésta
• Asimismo, Requiere Pc, Tablet O Teléfono Móvil Con Acceso A Internet Velocidad Mínima De 512 Kbps
• Para Computador Se Requiere Sistema Operativo Windows 97 O Superior, De 64 Mb Ram De Memoria, Tarjeta De Red, Navegador (Chrome, Mozilla O Explorer U Otro Similar), En Modelo Web Bloqueo De Elementos Emergentes Desactivados, Y En Los Dispositivos Deberán Tener Descargada La Plataforma Microsoft Teams
• Programas Requeridos: Teams, Adobe Acrobat Reader Dc U Otro Similar Para Leer Contenidos En Formato Pdf

La exposición de los contenidos planificados para el presente curso será¿ realizada por medio de clases teórico-prácticas en modalidad e-learning sincrónico, en las cuales los participantes realizarán actividades para conocer y utilizar técnicas para la organización de sus tareas de manera productiva. Respecto a los contenidos teóricos, cabe destacar que, en todos los objetivos específicos por cumplir durante la jornada, la metodología a utilizar será expositiva con ayuda de una presentación PPT, en la cual los participantes puedan observar de manera visual. Asimismo, durante la exposición, se otorgarán instancias para que los asistentes puedan aclarar dudas o exponer puntos de vista del contenido abordado, con la finalidad de incentivar y motivarlos con el tema. En cuanto al 1er objetivo específico, a nivel práctico este será¿ abordado mediante una conversación fluida en la cual se analizarán los mitos y realidades del tiempo, y algunas frases célebres, entre las cuales los particip

La Norma De Evaluación Que Se Utilizará Será La De Aprobación Con Una Nota Igual O Superior A 4,0 En Una Escala De 1,0 A 7,0 La Cual Se Obtiene Mediante: Elaboración De Un Ejercicio Individual De Reconocimiento De Su Equipo De Trabajo Para Reconocer herramientas de gestión del tiempo Que Requiere, El Cual Será Equivalente A Un 50% De La Evaluación, Y Un Plan De Acción Grupal El Cual Se Asignará Durante Una Sesión Para Desarrollar Y Enviar Por Medio De Correo Electrónico, Para Luego, Durante La Siguiente Sesión Elegir Al Azar A Un Representante Por Grupo Para Su Exposición. Este Ejercicio Corresponderá A Un 50%. Para La Evaluación Individual Se Recurrirá Al Uso De Una Rúbrica De Evaluación, Con Los Siguientes Criterios: -Identifica Las Principales Características Y Conceptos De La Gestión Del Tiempo Laboral y la organización del trabajo. - Describe Los Efectos De La Falta De Organización Del Tiempo Y Trabajo Desde Un Contexto Organizacional. - Aplica Técnicas De Organización Del Trabajo