Técnicas Para La Promoción Del Autocuidado Y Prevención Del Estrés Laboral

Encargados de bienestar, psicólogos organizacionales, encargados de desarrollo organizacional.

• Aplicar técnicas de autocuidado y prevención del estrés laboral según protocolo establecidos por la organización
• Aplicar instrumento de evaluación de estrés laboral crónico según el síndrome de Burnout
• Identificar la naturaleza del estrés según biología del ser humano

• Comprensión lectora básica

Se desarrollara el proceso en modalidad a distancia, el participante será guiado por un manual de autoaprendizaje, el cual está elaborado con técnicas que facilitan el aprendizaje a través de la exposición de los contenidos secuenciados y ejemplos ilustrados, incluye cuatro unidades esenciales las cuales concluyen con una actividad de aplicación práctica; respuesta breve, ejercicios interpretativos, análisis de casos, entre otras, que serán revisada de forma gradual o al finalizar la actividad durante la evaluación final. Adicional y para realizar la trazabilidad del progreso del participante se realizará evaluación diagnostica de entrada al inicio del curso y evaluación final término del curso, ambas serán presenciales.

Evaluación diagnostica para la medición de conocimientos previos. Evaluaciones parciales: el objetivo será medir la aplicación de las lecturas a trabajos individuales prácticos a completar dentro del material entregado. Cada objetivo y unidad tendrán una actividad evaluativa que será evaluada por el docente gradualmente. Evaluación Final: ¿Medir los conocimientos adquiridos¿, Se utiliza instrumento de evaluación por medio de pruebas de tipo estructuradas, incluye ítems de respuestas breve, selección múltiple y de ejercicios interpretativos. Se utiliza escala de 1 a 7, siendo 1 la nota mínima y 7 la máxima. El criterio de aprobación corresponderá a un 4, indicando que se poseen los conocimientos requeridos para ejecutar las tareas.