Técnicas Para Las Relaciones Interpersonales Y Liderazgo

Jefes De Áreas De Áreas Comerciales, Jefes De Operaciones, Jefes De Producción, Jefes De Bodega, Jefes Administrativos Y De Finanzas.

• Aplicar estrategias de motivación laboral de acuerdo a teorías motivacionales - Reconocer la importancia de las relaciones interpersonales de acuerdo a estudios Comprender las estrategias de comunicación efectiva de acuerdo al contexto organizacional Aplicar técnicas de liderazgo de acuerdo a contexto situacional

• Conocimientos Y Experiencia En Administración Y Liderazgo De Equipos De Personas
• Medido Con Prueba De Ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TÉCNICAS PARA LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y LIDERAZGO. QUE HARA: Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: Lectura De Contenidos Por Unidad, actividad prácticas por unidad referidas a: caso de que como se forman las relaciones interpersonales en el trabajo. Resol de problemas de proceso comunicativo. Caso de barreras comunicacionales y axiomas comunicacionales. Diseñar un dialogo efectivo según caso dado.caso de aplicar estrategia motivacional según teorías. Caso de liderazgo en equipos de trabajo. Resol. de problemas en equipos de trabajo. y como formar un equipo de trabajo efectivo. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y evaluaci

Criterios: Reconoce la importancia de las relaciones interpersonales de acuerdo a estudios. Comprende las estrategias de comunicación efectiva de acuerdo al contexto organizacional. Aplica estrategias de motivación laboral de acuerdo a teorías motivacionales. Aplica técnicas de liderazgo de acuerdo a contexto situacional.//. Instrumento: ev. Diagnostica de cuestionarios medida con pauta de evaluación. Evaluación del curso mediante caso de desarrollo mas taller aplicativo medido con rubrica de evaluación. Norma: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación