Tecnicas Para Liderazgo Y Resolución De Conflictos En Equipos De Trabajo

JEFES DE AREAS: VENTAS, OPERACIONES, PRODUCCION, RECURSOS HUMANOS, FINANZAS, MARKETING

• EMPLEAR TÉCNICAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO UTILIZAR TÉCNICAS PARA FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO SITUACIONAL APLICAR TÉCNICAS PARA MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES ANALIZAR LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EFICAZ PARA CUMPLIMIENTO DE METAS EN LA EMPRESA

• CONOCIMIENTOS DE SUPERVISION Y MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO

: El Curso Se Desarrollara Mediante Exposiciones Orales Del Relator En Los Distintos Temas Y Modulos, Apoyado Con Recursos Audiovisuales Y Equipamiento Adecuado, Tales Como: Datashow, Pizarra, Computador, En La Que En Forma Visual Se Presentaran Cada Uno De Los Topicos. Cada Modulo Sera Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos, Para Evaluar El Grado De Conocimiento Que Se Adquiere Del Tema Y Para Motivar Su Participación. Para Los Talleres Practicos Se Formaran 6 Grupos De 5 Personas Que Desarrollaran Ejercicios Individuales Y Grupales Que Motiven La Participación, Trabajo En Equipo Y Que Midan El Grado De Conocimiento Adquirido De Los Contenidos Entregados. Los Ejercicios Practicos Consistiran En Primer Lugar, En El Módulo 1, En Analisis Y Resolución De Casos Relativos, Para Lo Cual Contarán Con Un Set De Ejercicios Practicos Y Manual De Contenidos, Donde El Alumno Deberá Aplicar Las Tecnicas Aprendidas En Forma Integral, Sugiriendo Además Mejoras En Cada Caso.

Practica: Se Realizara Una Evaluacion En Base A Los Ejercicios Practicos Que Realizaran Los Alumnos En Clases Consistentes En Diferentes Dinámicas Donde Deberán: Aplicar la importancia del liderazgo eficaz para el cumplimiento de metas en la empresa; utilizar técnicas de inteligencia emocional para liderar equipos de trabajos, aplicando los 4 pilares (manejo emociones, autorregulación, empatia y habilidades sociales); aplicar técnicas para fortalecer y desarrollar el liderazgo situacional; utilizar técnicas para manejo y resolución de conflictso laborales en equipos de trabajo; integrando Todos Los Contenidos Aprendidos. Este Examen Medira Y Evaluara La Aplicacion De TECNICAS EFECTIVAS PARA LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EQUIPOS DE TRABAJO. Lo Cual Debera Ser Aprobado Con Nota 4.0 En Escala De 1.0 A 7.0, Segun El Instrumento De Evaluacion, En Este Caso Lista De Cotejo Que Incluye Los Criterios Minimos De Aprobacion Para Este Curso