Técnicas Para Presentaciones Efectivas

Encargados de inducciones y entrenamiento

• Módulo N°3: Utilizar herramientas para generar comunicación efectiva y conductivas en en una presentación
• Módulo N°2: Aplicar los elementos de la didáctica del aprendizaje en adultos Módulo N°1: Identificar las características del aprendizaje en adultos para una facilitación efectiva

• Tener nociones básicas de facilitación y entrenamiento

El Curso Se Desarrollará En Clases Que Serán Impartidas De Manera Expositiva - Presencial, Apoyadas Por Proyecciones Computacionales (Notebook / Pc Y Datashow), Donde El Relator Efectuará La Exposición De Las Temáticas A Abordar. En Este Contexto, Este Curso Tiene Su Base En Dos Estilos Fundamentales: (1) Componente Teórico : Desarrollo De Actividades Teóricas A Través De Los Cuales El Relator Crea Las Condiciones Para La Entrega De Información Y Conceptos, Logrando Paulatinamente La Participación De Los Asistentes Al Curso, Los Cuales En Conjunto Con El Relator Deben Analizar En Forma Detallada El Manual Elaborado Por El Relator (Conceptos Y Teorías), Más Todos Los Implementos Necesarios Para Ilustrar, Incentivar Y Motivar Respecto De Las Temáticas A Abortar, Creando Las Condiciones Necesarias Para Lograr La Participación De Los Asistentes Al Curso, Y (2) Componente Práctico: Se Desarrollará con la metodología aprender haciendo, de la cual se realizan las siguientes Activida

Este Proceso De Capacitación Será Evaluado Mediante 1 Evaluación Teórica Y 1 Evaluación Práctica, En Una Escala De 1,0 A 7,0: 1 Evaluación Teórica, Equivalente Al 50% De La Nota Final, Que Buscará Medir El Nivel De Los Conceptos Y Contenidos Aprendidos de las herramientas para facilitadores (Relatores) , Que Será Evaluado Mediante Una Prueba De Desarrollo Especialmente Diseñada Para Evaluar Esta Capacitación . 2 Evaluación Práctica, Equivalente Al 50% De La Nota Final, Que Buscará Medir La la utilización de las herramientas para facilitadores (Relatores) y realizar una presentación en la sala de clases de manera individual, Que Será Evaluado Mediante Una Pauta / Instrumento Check List De Evidencias De Conductas Y Respuestas Esperadas (Cumple Cabalmente, Medianamente Cumplido Y, No Cumple). La Nota Final Será El Promedio Simple De Las 2 Notas. Se Aprobará Con Una Nota Mínima De 4,0, En Una Escala De 1,0 A 7,0