cursosdelsence.cl
🔄 Mixta Administración

Técnicas Para Trabajo En Equipo

Capacitación Y Desarrollo Gesoc Spa · Código SENCE 1238032229

12

horas

$240.000

por persona

2

veces impartido

31/03/2026

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Al Aprobar El Curso, El Participante Estará En Condiciones De aplicar técnicas de trabajo en equipo, a partir de la seguridad psicológica en ambientes laborales

¿A quién está dirigido?

Supervisores de personal

Aprendizajes esperados

  • Aplicar técnicas de desarrollo de equipos de trabajo, según el modelo tuckman Aplicar técnicas para el trabajo en equipo, a partir de la metodología Team building Reconocer conceptos de trabajo en equipo, a partir del pensamiento sistémico Identificar actitudes para trabajo en equipo, según la buena cohesión

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimiento En Informática Nivel Usuario
  • Conocimientos básicos en trabajo en equipo

Metodología

1.- Proceso De Aprendizaje: Curso Modalidad E-Learning Sincrónico Que Se Desarrollará En 3 Módulos Por Medio De Aula Expositiva Vía Videoconferencia, Con Apoyo De Presentación Digital Y Manual De Contenidos De La Actividad, Donde Se Analizaran Y Resolverán Casos Con Relación A Los Aprendizajes Esperados, También Se Realizaran Análisis de Casos Y Casos prácticos para definir estrategias. En el módulo 1 se realizará una actividad entre los participantes, donde cada uno debe preparar los conceptos básicos de trabajo en equipo y exponerla al resto sin decir el concepto, solo explicándolo, de este modo el resto de participantes deberá inferir a qué concepto se refiere. En el Módulo 2 los participantes realizarán un foro abierto con una pregunta a debatir las actitudes para el trabajo en equipo, y realizarán el análisis de caso preparado por grupos en entornos laborales sobre las 5C y actitudes de cohesión. En el Módulo 3 el relator preparará un caso para que los estudiantes resuelvan en tor

Requisitos técnicos y evaluación

Requisitos Técnicos Criterios De Evaluación: 1) Reconoce conceptos ´de trabajo en equipo. 2) Identifica actitudes para trabajo en equipo. 3) Aplica técnicas para el trabajo en equipo. 4) Aplica técnicas de desarrollo de equipos de trabajo, Instrumentos De Evaluación: - Pauta De Cotejo: Para Cada Aprendizaje Se Aplicarán Listas De Cotejo, Las Cuales Determinarán Presencia De Rasgos O Conductas Necesarias Para El Desarrollo Laboral. Este Instrumento Puede Ser Utilizado Para Evaluar Conocimientos Teóricos Y Habilidades Prácticas. Norma De Evaluación Que Se Utilizará: Para Aprobar El Programa, El Estudiante Deberá: Obtener Una Calificación Igual O Superior A 4,0 En Escala De 1,0 A 7,0.

Equipo docente

L

Leslie Andrea Vallejos Fuentealba

P

Pamela Virginia Ávalos Parra

Trabajadora Social

P

Paulina Andrea Bentjerodt Gajardo

Psicóloga

V

Valeria Paula Vollmer Valdez

Psicologa

C

Cristian Rodrigo Garrido Larrea

Psicólogo

P

Pamela Carolina Puentes Merino

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$240.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Providencia