Técnicas Para Un Trabajo En Equipo Exitoso

Curso dirigido a Supervisores y Jefes, Del Departamento De Operaciones y Administración.

• 1.- Reconocer la Definición de trabajo en equipo, Según Estudios Y Fundamentos Administrativos 4.- Aplicar Técnicas de Resolución de conflictos, para el logro de consensos en los equipos de trabajo 5.- Ejecutar una Planificación de proyectos, para lograr un Trabajo en Equipo Exitoso 2.- Identificar las sinergias en los equipos de trabajo, para lograr Los Objetivos De La Organización 3.- Emplear Técnicas de Comunicación efectiva para potenciar el trabajo en equipo

• Comprensión Lectoescritura
• Conocimientos Básicos De Trabajo En Equipo
• Conocimientos Basicos De Comunicación
• Tener Personal A Cargo
• Conocimientos Básicos En Coordinación De Actividades De Grupales

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Trabajo En Equipo Que Se Entregará En Formato Digital Pdf. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo (3 Hrs Diarias En Plazo Óptimo De 65 Días), Intencionando La Autodisciplina. Recursos: Manual, Guía Del Estudiante, Evaluaciones Por Modulo Y Glosario De Término. Los Modulos Estaran Ordenados De Menor A Mayor Complejidad: Para Identificar Los Fundamentos De La Comunicación En Los Equipos De Trabajo Se Realiza Preguntas Y Casos. Para Aplicar Técnicas De Comunicación Se Realiza Resolucion De Casos Y Preguntas. Para Reconocer Las Técnicas De Motivación De Equipos De Trabajo Se Realiza Preguntas, Casos Y Problemas De La Temática. Para Aplicar Técnicas De Trabajo Colaborativo Transversal Basado En El Rompimiento De Silos Laboral Se Realiza Resol. De Casos Y Preguntas. Apoyo O Tutoría: Existirán Dos Tipos De Apoyo A Alumno; Un Apoyo De Soporte Y Contingencias En Caso De Que El Alu

El Plan De Evaluación Será El Siguiente: Cada Aprendizaje Esperado, Posee Criterios De Evaluación Los Cuales Se Medirán A Través De Un Instrumento De Evaluación Que Integre Distintos Tipos De Preguntas, Siendo La Principal, La Resolución De Un Problema En Relación A Las Técnicas De Elaboracion, Cada Uno Con Escala De Aprobación Indicada Al Finalizar Esta Descripción. Criterios De Evaluación: Identifica Los Fundamentos De La Comunicación. Identifica Los Estilos De Supervisión Y Liderazgo. Aplica Estrategias De Motivación Laboral. Aplica Estrategias De Trabajo En Equipo. El Instrumento A Utilizar En El Test Inicial Serán Las Respuestas Breves, Donde El Alumno Deberá Responder De Manera Acotada Las Preguntas Expuestas, Las Que Van En Concordancia Con El Objetivo Del Curso De Capacitación. El Instrumento A Utilizar En El Test Final Será: Preguntas Abiertas Midiendo Cada Uno De Los Aprendizajes Esperados, Análisis De Caso: Donde El Alumno Deberá Considerar El Caso Planteado Y Responder Las