Técnicas Psicológicas Aplicadas Para La Aversión Al Riesgo

Supervisores, jefes y encargados que trabajen en departamentos de riesgo o forman cuadrillas de seguridad.

• Describir conductas frente al riesgo de acuerdo a variables psicológicas del entorno laboral
• Reconocer factores de aversión al riesgo según contextos de toma de decisiones laborales
• Distinguir riesgos laborales según herramientas básicas de análisis de peligros
• Desarrollar conductas preventivas de acuerdo a criterios de responsabilidad individual en seguridad

• Conocimientos básicos de gestión de seguridad y prevención de riesgos laborales.. medido con prueba de ingreso
• Conocimientos Computacionales Básicos Y Uso De Herramientas Tecnológicas
• Conocimientos previos medidos con prueba de ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

El curso será impartido en modalidad asincrónica, organizado en cuatro módulos secuenciales, orientado al desarrollo de competencias cognitivas para identificar y analizar técnicas psicológicas aplicables a la aversión al riesgo en contextos laborales, personales o institucionales. La metodología se enfocará en el aprendizaje autónomo guiado, fortaleciendo la capacidad del participante para reconocer patrones de conducta frente a la percepción de riesgo, aplicar estrategias de autorregulación emocional y analizar variables que influyen en la toma de decisiones seguras. Se abordarán enfoques desde la psicología cognitivo-conductual, la neurociencia y el comportamiento organizacional. ¿CÓMO LO HARÁ? El proceso formativo se desarrollará a través de una plataforma asincrónica con acceso permanente, donde el participante avanzará de forma autónoma, utilizando recursos multimedia, guías de trabajo y ejercicios reflexivos. En el Módulo 1, identificará fundamentos psicológicos de la aversión

Criterios: Se Medirá Si Reconoce factores de aversión al riesgo según contextos de toma de decisiones laborales. Describe conductas frente al riesgo de acuerdo a variables psicológicas del entorno laboral. Distingue riesgos laborales según herramientas básicas de análisis de peligros. Desarrolla conductas preventivas de acuerdo a criterios de responsabilidad individual en seguridad. // INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De cuestionario con caso Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final de cuestionario apoyado con casos, Medido Con pauta de evaluación. // NORMA DE EVALUACIÓN: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).