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🔄 Mixta Administración

Técnicas Y Estrategias De Comunicación Efectiva Y Trabajo En Equipo

Aporta Soluciones Empresariales Spa · Código SENCE 1238070833

250

horas

$760.000

por persona

20

veces impartido

23/10/2028

vigente hasta

6

comunas

Objetivo del curso

Aplicar estrategias de trabajo en equipo y comunicación efectiva, considerando los objetivos operacionales de la empresa

¿A quién está dirigido?

Jefaturas de recursos humanos

Aprendizajes esperados

  • Aplicar estrategias asertivas para el manejo de las relaciones laborales entre los integrantes de un equipo de trabajo
  • Reconocer las técnicas de comunicación efectiva al interior del equipo de trabajo logrando el fortalecimiento de las relaciones en los equipos de trabajo
  • Reconocer los factores motivacionales que influyen en la productividad y desempeño al interior de una organización Aplicar las técnicas de trabajo en equipo, empleando aspectos generales del trabajo en equipo y los elementos propios de los equipos de trabajo eficiente

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos en administración de personal
  • Conocimientos en liderazgo

Metodología

EL CURSO A-DISTANCIA HERRAMIENTAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL, EL PROCESO DE APRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MATERIAL DE LAS 4 UNIDADES EL MATERIAL ESTÁ DISEÑADO PARA QUE LOS PARTICIPANTES PUEDAN GESTIONAR SU APRENDIZAJE CON MATERIAL POR MEDIO DE LECTURAS, CASOS, ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE, EN TODAS LAS UNIDADES. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MATERIAL DIGITAL DESCARGABLE O FÍSICO (MANUAL) POR PARTE DEL ORGANISMO CON EL CUAL EL ALUMNO ADMINISTRA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE OBSERVA E INTERACTÚA CON EL MATERIAL DE CAPACITACIÓN DE AUTOINSTRUCCIÓN. EN EL MÓDULO 1 APRENDERAN SOBRE MOTIVACION HUMANA MODULO 2 SOBRE COMUNICACION MODULO 3 ASERTIVIDAD EN EL CONTEXTO LABORAL MODULO 4 TRABAJO EN EQUIPO . 2) LOS CUALES DEBEN DESARROLLAR EN EL MANUAL, A MEDIDA DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Y CUESTIONAMIENTOS. LAS CUALES PUE

Requisitos técnicos y evaluación

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.-RECONOCE LOS FACTORES MOTIVACIONALES QUE INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD Y DESEMPEÑO AL INTERIOR DE UNA ORGANIZACION 2.-RECONOCE LAS TECNICAS DE COMUNICACION EFECTIVA AL INTERIOR DEL EQUIPO DE TRABAJO LOGRANDO EL FORTALECIMIENTO DE LAS RELACIONES EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO 3.-APLICA ESTRATEGIAS ASERTIVAS PARA EL MANEJO DE LAS RELACIONES LABORALES ENTRE LOS INTEGRANTES DE UN EQUIPO DE TRABAJO 4.-APLICA TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO, EMPLEANDO ASPECTOS GENERALES Y LOS ELEMENTOS PROPIOS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EFICIENTES B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDI

Equipo docente

T

Tamara Giselle Silva Pusic

Técnico Superior En Recursos Humanos - Soporte Y Contingencia

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$760.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

6 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Viña Del Mar

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción

REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS

San Fernando

REGIÓN DEL MAULE

Curicó Romeral Talca