cursosdelsence.cl
🔄 Mixta Administración

Técnicas Y Procedimientos De Negociación Colectiva

Masi Spa (Masi Capacita) · Código SENCE 1238047168

12

horas

$230.000

por persona

4

veces impartido

13/04/2027

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

APLICAR TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE ACUERDO A LA NORMATIVA ACTUAL VIGENTE.

¿A quién está dirigido?

JEFES Y ENCARGADOS DEL ÁREA DE GESTIÓN DE PERSONAS.

Aprendizajes esperados

  • IDENTIFICAR PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIONES, LOS ASPECTOS LEGALES Y MATERIAS QUE PUEDEN NEGOCIARSE SEGÚN LA REFORMA ACTUAL
  • APLICAR DISTINTAS MODALIDADES DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA SEGÚN LA LEGILACIÓN VIGENTE APLICAR PRACTICAS ANTISINDICALES Y SANCIONES IDENTIFICAR PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIONES, LOS ASPECTOS LEGALES Y MATERIAS QUE PUEDEN NEGOCIARSE SEGÚN LA REFORMA ACTUAL
  • APLICAR TÉCNICAS PARA UNA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON DERECHO A HUELGA DE ACUERDO A LA LEGISLACIÓN VIGENTE

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTO BASICO EN LA NORMATIVA DEL CODIGO DE TRABAJO, CONTAR CON UN COMPUTADOR, CONEXIÓN A INTERNET Y MANEJO BASICO MS OFFICE

Metodología

La actividad se ejecutará vía E-learning sincrónico, utilizando aula virtual montada sobre tecnología Moodle Versión 3.7 a través de Plataforma Inhouse de la OTEC, cada participante contará con un usuario y clave, donde accederá al curso. Mediante Conferencia En Vivo, en la cual se dejan en plataforma los contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincrónicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema, luego se trabaja en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del módulo, de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje esperado. Recursos: Manual Y Tutoría Directa Del Relator, Video, Ejercicios, Resol. Caso. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Interiorización de contenidos mediante la resolución de desafíos y casos prácticos. La atención en línea y los plazos para dar respuesta a las solicitudes o dudas es de 24 Horas, si algún participante manifiesta problemas de c

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios de evaluación: Se Medirá si identifica los conceptos de negociación colectiva, aplica las distitas modalidades de negociación, aplica las técnicas para negociación colectiva con derecho a huelga y si aplica las practicas antisidicales y sanciones. Instrumento: Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. El Cual Se Resolverá En forma individual Mediante Video Conferencia. Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución Caso Y Problemas Según Temática Del Módulo, Medido Con Pauta De Cotejo Y Luego Se Revisará Y Resolverá En Conjunto El Ejercicio. Evaluación Final casos prácticos indicados por el docente. Los Cuales Se Resolverán En Un Determinado Tiempo, Para Luego Resolverlo En Conjunto. Medido Con Pauta De Cotejo. Norma: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación

Equipo docente

Y

Yasna Angelina Celis González

Abogado

M

Marcela Alejandra Torres Acuña

Abogada

A

Andrea María Cherit Haverbeck

Psicologa

F

Francisco Javier Sepúlveda Hernaiz

Abogado

R

Ricardo Alonso Acevedo Troncoso

Abogado

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$230.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago