Trabajo Colaborativo

Arquitectos, Dibujantes, Técnicos e Ingenieros en Construcción, Administrativos Que Conforman El Departamento Técnico

• Aplicar técnicas de prevención, negociación y resolución de conflictos para un manejo efectivo de éstos Identificar las características del equipo de trabajo actual
• Utilizar herramientas de comunicación para apoyar en el cumplimiento de los objetivos del equipo

• Personas Con Habilidades En Gestión De Proyectos Y Conocimientos en evaluación, elaboración de reportes, control y gestión de adquisición de equipos y servicios, conocimientos en administración y finanzas, que formen Parte Del Departamento Técnico De La Empresa

La exposición de los contenidos planificados para el presente curso, será realizada por medio de clases teórico-prácticas de tipo presenciales, en las cuales los participantes conocerán y utilizarán técnicas efectivas para el trabajo en equipo en el ámbito laboral. Respecto al primer objetivo específico del curso, se recurrirá al uso de una presentación interactiva de power point, en la cual se expondrán los conceptos anteriormente mencionados. Una vez que éstos sean expuestos, se dará paso a un foro en el cual se solicitará a los participantes que expresen opiniones sobre la importancia del trabajo en equipo en el ámbito laboral. La temática enfocada en la colaboración será abordada de manera práctica, dado que, para ello, se le solicitará a los participantes que realicen actividades de role playing, en las cuales se evidenciarán situaciones cotidianas del trabajo que involucren coordinarse con otros. Una vez que todos los subgrupos personificaron la respectiva situación, se dará un e

El o la participante aprobará con una nota igual o superior a 4,0 en una escala de 1,0 a 7,0, la cual se obtiene mediante una prueba oral equivalente al 40% de la evaluación, y el análisis de un caso equivalente al 60%. Ambas evaluaciones serán realizadas en grupos con igual cantidad de personas (6 grupos de 5 personas cada uno) con los métodos recién nombrados, se buscará evidenciar cuáles han sido los conocimientos que los postulantes han adquirido durante la jornada, por lo que, se les asignará la realización del análisis de su situación actual en torno a la etapa del equipo en la que se encuentran y en cómo se relacionan y coordinan sus funciones en el día a día, identificando los factores favorables para mantenerlos y también cuáles son aquellas prácticas que es necesario erradicar, dado que imposibilitan o dificultan que los colaboradores puedan trabajar en equipo. Cabe destacar que, en el caso se les solicitará proponer una estrategia para resolver los conflictos internos del eq