Trabajo En Equipo

SUPERVISORES, JEFATURAS

• RECONOCER LA DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO DENTRO DE LA ORGANIZACION EMPLEAR METODOS DE JEFATURA FORMAL E INFORMAL DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO IDENTIFICAR CARACTERISTICAS DE EQUIPOS DE TRABAJO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
• APLICAR TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO COLABORATIVO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO

• CONOCIMIENTO BASICOS DE COMUNICACIÓN

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE EQUIPOS DE TRABAJO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LA DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. REALIZARAN UN PLENARIO SOBRE LOS METODOS DE JEFATURA FORMAL E INFORMAL DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. POR ULTIMO REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR UN CASO SOBRE TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO COLABORATIVO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE TRABAJO EN EQUIPO. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CARACTERISTICAS DE EQUIPOS DE TRABAJO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?? 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE LA DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO DENTRO DE LA ORGANIZACION?? 3. EL PARTICIPANTE EMPLEA METODOS DE JEFATURA FORMAL E INFORMAL DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 4. EL PARTICIPANTE APLICA TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO COLABORATIVO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.