Trabajo En Equipo Para La Mejora Continua

Jefes de planta de producción de alimentos Supervisores de planta de producción de alimentos

• Identificar elementos de colaboración en el trabajo, considerando la comunicación y el respeto mutuo, según valores de la empresa
• Aplicar estrategias de trabajo en equipo en entornos productivos, considerando roles, responsabilidades y objetivos estratégicos de la empresa
• Seleccionar estrategias de mejora continua en la empresa, según criterios de adaptabilidad a cambios y estándares de calidad de la empresa

• Conocimientos básicos en la administración de empresas
• Dominio de las 4 operaciones matemáticas básicas
• Comprensión y expresión oral y escrita

Qué hará: Curso teórico-práctico con evaluaciones formativas y sumativas. En la primera parte, los participantes abordarán contenidos sobre cooperación, respeto, convivencia laboral, responsabilidad compartida, roles y funciones en equipos de trabajo, y elementos fundamentales de mejora continua y adaptabilidad en contextos organizacionales. Posteriormente, se desarrollarán actividades orientadas a identificar estrategias de trabajo colaborativo, evaluar el rol del operario en procesos de mejora, y adoptar actitudes flexibles frente al cambio y exigencias de calidad. Las evaluaciones permitirán constatar si logras identificar componentes clave de la colaboración, proponer estrategias de trabajo en equipo y seleccionar prácticas de mejora continua alineadas a los objetivos de la empresa. Cómo lo hará: Al inicio de cada unidad, el facilitador activará conocimientos previos vinculados a valores de respeto y cooperación en la industria, reforzando luego con actividades prácticas y análisi

CRITERIOS DE EVALUACIÓN Distingue los componentes del trabajo en equipo y el rol de trabajador dentro de la empresa. Identifica las características de un equipo de alto de desempeño considerando contextos personales y laborales, de acuerdo con conductas necesarias para el puesto de trabajo. Identifica la importancia de una actitud cooperativa de acuerdo con las conductas exitosas en el trabajo. Distingue las habilidades personales en el desarrollo de una convivencia laboral basada en el respeto, empatía y colaboración entre pares. Aplica los componentes de la colaboración, considerando la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos que posee la organización. Reconoce la importancia de una actitud proactiva frente a situaciones cambiantes en el espacio laboral. Distingue las actitudes claves para la generación de aprendizaje en la gestión del cambio. Explica la importancia que tiene el rol de operario en la mejora continua. Distingue las diferencias entre grupo y eq