Trabajo En Equipo Y Colaboración Efectiva

Trabajadores líderes que conforman equipos de trabajo en la empresa

• Integrar distintas dinámicas grupales que fomenten la cohesión, confianza y motivación del equipo dentro de la organización
• Reconocer el valor estratégico del trabajo en equipo dentro de las organizaciones
• Identificar los roles dentro de los equipos de trabajo en la organización Aplicar técnicas de comunicación efectiva y escucha activa dentro de las organizaciones Identificar estrategias básicas de resolución de conflictos en el ámbito laboral

• Comprensión lecto-escritora, conocimiento básico de los componentes de la comunicación

Aprendizaje 1: Exposición participativa: Presentación dialogada sobre los fundamentos y beneficios del trabajo colaborativo, considerando el Manual del Instructor y con apoyo de ppt. Tormenta de ideas guiada: Los participantes identifican ejemplos de trabajo en equipo exitoso dentro de su empresa, se utilizará papelógrafo y post it. Análisis de caso real: Revisión grupal de un caso de colaboración efectiva en el ámbito laboral, grupos de 5 personas. El casos se entregará impreso. Reflexión individual y puesta en común: Identificación de beneficios del trabajo en equipo en sus propias áreas de trabajo Aprendizaje 2: Dinámica ¿Mapa de roles¿: Los participantes analizan y representan gráficamente los distintos roles presentes en su equipo en su empresa. Para ello se utilizarán papelógrafos. Autoevaluación de roles (modelo Belbin): Cada participante identifica su rol predominante dentro del equipo. Discusión grupal: Análisis de cómo los distintos roles contribuyen a la sinergia d

Las actividades del curso ¿Trabajo en Equipo y Colaboración Efectiva¿ serán evaluadas mediante una combinación de instrumentos técnicos, alineados a los aprendizajes esperados y a las técnicas metodológicas empleadas. Para el aprendizaje relacionado con el valor estratégico del trabajo en equipo, se utilizará observación directa y lista de cotejo durante exposiciones participativas, análisis de casos y reflexiones grupales, evaluando la comprensión de conceptos y la contribución activa en las discusiones. La identificación de roles dentro de los equipos será evaluada mediante rúbrica de desempeño y autoevaluación, considerando la capacidad de los participantes para reconocer roles propios y ajenos, la cooperación y la sinergia en dinámicas grupales y simulaciones. La aplicación de técnicas de comunicación efectiva y escucha activa se medirá mediante observación directa y lista de cotejo, observando la claridad, la asertividad, la capacidad de retroalimentación constructiva y la es