Trabajo En Equipo Y Pensamiento Ágil

Jefes de equipos de la empresa. Supervisores de equipos de la empresa.

• Distinguir características de trabajo en equipos de alto desempeño, considerando autoorganización y pensamiento ágil en entregas de requerimientos
• Aplicar herramientas digitales de inteligencia artificial en el trabajo en equipo, considerando la mejora en los resultados organizacionales

• Conocimientos en administración, gestión de personas o coordinación de equipos
• Es deseable que tengan experiencia en el trabajo con equipos en contextos organizacionales, así como una comprensión básica de conceptos relacionados con liderazgo, cultura organizacional y mejora continua
• Acceso a un computador y/o dispositivo tecnológico con: Hardware mínimo: CPU Intel Pentium 4, 1.8 GHz. (superior o equivalente) 2 GB de memoria RAM. 10 GB de espacio libre en el disco duro
• Tarjeta de video y visualización en 1024x768 a 16 millones de colores, webcam compatible con requerimientos de tarjeta de video
• Tarjeta de sonido 32 bits, audífonos o parlantes y micrófono
• Conexión a internet con enlace nacional e internacional de al menos 512 Kbps Software mínimo: Sistema operativo Windows 7, MAC OS X o equivalente
• Explorador de internet con Javascript habilitado: EDGE, CHROME, SAFARY, FIREFOX
• Acrobat Reader o equivalente
• Ventanas emergentes (POPUPS) habilitadas

Qué hará: El curso es de carácter teórico-práctico y se ejecuta completamente en modalidad asincrónica, con evaluaciones formativas y sumativas. Durante el desarrollo del curso, los participantes accederán a contenidos como principios del pensamiento ágil, liderazgo colaborativo, uso de herramientas digitales, diversidad organizacional e inteligencia artificial aplicada al trabajo en equipo. Las evaluaciones estarán orientadas a verificar tu capacidad para aplicar estos enfoques en la gestión de equipos de alto desempeño, en contextos virtuales y colaborativos. Cómo lo hará: Las actividades de aprendizaje se organizarán a través de la plataforma LMS de INACAP, donde el participante avanzará de forma autónoma, accediendo a recursos digitales como presentaciones, guías, videos, infografías y actividades interactivas. En cada unidad se activarán conocimientos previos mediante casos de análisis contextualizados y preguntas guía. También se desarrollarán actividades basadas en problemas,

ESTRATEGIAS EVALUATIVAS: Evaluación formativa: Para medir el nivel de aprendizaje en el proceso, a través de actividades prácticas retroalimentadas por el facilitador. Evaluación sumativa: Para medir el nivel de apropiación de los contenidos y desarrollo de habilidades en la unidad de aprendizaje o al finalizar el programa. Se utilizarán pruebas objetivas, escalas de apreciación y/o listas de cotejo para medir el nivel de apropiación de los contenidos y desarrollo de habilidades. El facilitador retroalimentará contantemente las actividades indicando las fortalezas y oportunidades de mejora a los participantes. El participante aprobará cuando su promedio de las evaluaciones sumativas sea igual o superior a 4. INACAP a través de su plataforma se registrarán las calificaciones obtenidas en cada evaluación. 1.1.1. Identifica principios del Manifiesto Ágil en la conformación de equipos, considerando la entrega incremental y colaboración continua. 1.1.2. Examina las características de equi