Uso De Herramientas De Manejo Y Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual.

Jefes De Recursos Humanos, Administravidos Y Jefes De Área Cuyas Funciones Esten Orientadas A La Gestión Y Trato Con Personas.

• Identificar Estrategias Para Prevenir Y Abordar El Acoso Laboral A Partir De La Cultura Organizacional Y Equidad De Genero Utilizar Herramientas De Inclusión En El Trabajo, De Acuerdo A Los Principios De Igualdad Y Equidad De Genero
• Reconocer Elementos De Acoso Sexual A Partir De Su Efecto En El Ambito Laboral Reconocer Elementos Regulatorios Sobre Acoso Sexual A Partir A Partir De Ley 21.643 Identificar Elementos De Discriminación Laboral Y Sus Implicaciones Legales Y Éticas De Acuerdo Con Género, Raza, Orientación Sexual O Discapacidad Aplicar Procedimiendos Para La Gestión Y Prevención De Mobbing De Acuerdo Con El Contexto Laboral
• Identificar Conductas De Acoso Laboral De Acuerdo A Las Consecuencias Para Individuos Y Organizaciones

• Manejo Ofimático Nivel Básico, Conocimientos De Burn Out Nivel Básico

Se Realizará Uso De Herramientas De Manejo Y Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual. En Modalidad E-Learning de 40 horas cronológicas, Con Apoyo De Relator, Lo Cual Permite Que Cada Uno De Los Participantes No Necesariamente Estén Conectados Al Mismo Tiempo, Y Puedan Adaptar Su Ritmo En Avance Del Curso. La Plataforma Lms Es moodle, La Cual Permite Carga De Documentos, Actividades De Aprendizaje. Antes Del Inicio Del Curso, Se Entregará A Los Participantes Un Instructivo De Ingreso A Plataforma A Través De Correo Electrónico, La Cual Forma Parte De La Inducción Tecnológica - Metodología Del Curso, Disponible Dentro De La Plataforma Disposiciones Generales Del Curso, Dentro De Las Cuales Se Da Contacto De Soporte En Caso De Dudas O Problemas Asociadas A Plataforma. Adicionalmente Un Acceso A Foro De Consultas (Revisado Por Soporte Cinder Y Docente Del Curso) Y Formulario De Sugerencias Y Reclamos (Revisado Por Área Académica De Cinder). En Cuanto Al Contenido Del Curso, Este Se Encuentra

Criterios De Evaluación: 1.Reconoce Elementos De Acoso Sexual A Partir De Su Efecto En El Ambito Laboral 2.Reconoce Elementos Regulatorios Sobre Acoso Sexual A Partir A Partir De Ley 21.643 3.Identifica Conductas De Acoso Laboral De Acuerdo A Las Consecuencias Para Individuos Y Organizaciones. 4.Identifica Estrategias Para Prevenir Y Abordar El Acoso Laboral A Partir De La Cultura Organizacional Y Equidad De Genero 5.Identifica Elementos De Discriminación Laboral Y Sus Implicaciones Legales Y Éticas De Acuerdo Con Género, Raza, Orientación Sexual O Discapacidad 6.Utiliza Herramientas De Inclusión En El Trabajo, De Acuerdo A Los Principios De Igualdad Y Equidad De Genero. 7.Aplica Procedimiendos Para La Gestión Y Prevención De Mobbing De Acuerdo Con El Contexto Laboral. Criterios De Aprobación Promedio Final Igual O Superior A 5,0 En Escala De 1.0 A 7.0