Uso De Herramientas Digitales Google Workspace Para El Trabajo Administrativo

Gerente de Personas, Jefe de Gestión de Personas, Analistas y Asistentes de Gestión de Personas, que realizan labores de reclutamiento, contratación y onboarding de nuevos funcionarios. Gestor de Talento y Formación, Gestor de Cultura y Desarrollo de Personas, y Asistentes del área de Desarrollo de Personas, que realizan labores para la capacitación interna en la organización. Encargada de Remuneraciones y Asistente de remuneraciones de la organización que gestionan agendas, compras y/o presupuestos.

• Utilizar las funcionalidades de Google Classroom para gestionar aulas virtuales de uso interno
• Reconocer las funcionalidades avanzadas para la creación de textos, utilizando Google Docs
• Reconocer las funcionalidades avanzadas para el almacenamiento, gestión y administración de archivos y carpetas en la nube, utilizando Google Drive
• Utilizar las funcionalidades de Espacio de trabajo de Google Chat, Google Groups, Calendar y carpetas o unidades compartidas para la comunicación y organización del equipo de trabajo
• Gestionar la experiencia de uso de Workspace, con apoyo de extensiones y complementos seguros desde Google Chrome Webstore
• Reconocer las funciones avanzadas de Formularios y Hojas de Cálculo de Google, para la recopilación y gestión de datos
• Identificar las ventajas de Google Workspace para la gestión administrativa y trabajo colaborativo
• Reconocer las funcionalidades avanzadas para la creación de presentaciones, utilizando Google Slides
• Utilizar las funciones avanzadas de Google Calendar, Task, Keep, Espacios y Agenda de Contactos para la planificación del trabajo en equipo

• Habilidades de lecto-escritura y manejo de computador nivel usuario

Los participantes accederán a los contenidos teóricos y prácticos del curso mediante clases online sincrónicas a realizar en plataforma de videoconferencias (Meet). Estas, se desarrollan con apoyo de recursos de aprendizaje tales como presentaciones, cápsulas, videos instruccionales, Kahoot o Genially, manual de contenidos del curso, y a través de la ejecución de un proceso práctico donde aplicarán lo aprendido, con la guía y retroalimentaciones del Facilitador en tiempo real, todo ajustado al ambiente de aula. Así, mediante las dinámicas de clase junto al instructor, los y las participantes podrán alcanzar los aprendizajes esperados para avanzar en su desarrollo laboral. Así mismo, las actividades, manual del curso, recursos de aprendizaje y evaluaciones se encontrarán disponibles para los participantes ingresando a la plataforma LMS creada para el curso, con las credenciales indicadas en el correo electrónico que confirma su inscripción. Allí encontrarán alojados los recursos

El proceso iniciará con la aplicación de una evaluación diagnóstica individual de carácter técnico asociada a una pauta de respuestas, para identificar el estado de ingreso de los participantes respecto al contenido. Cada unidad del curso tendrá asociada una evaluación formativa individual consistente en una actividad práctica con retroalimentación inmediata asociada a una lista de cotejo, sin impacto en la nota final del curso. Al finalizar el proceso formativo se realizará una evaluación sumativa individual teórico-práctica. La evaluación de los elementos teóricos estará compuesta por preguntas de opción múltiple, glosarios, orden de secuencias, y asociación de conceptos vinculada a una pauta de respuestas. Por otro lado, la evaluación práctica consistirá en una lista de acciones que el participante deberá ejecutar de acuerdo con lo visto durante el desarrollo de esta formación. Cada participante dispondrá de 2 intentos para rendir la prueba, instrumento mediante el que se e