Uso De La Inteligencia Artificial En El Ámbito Laboral
Organismo Técnico De Capacitación Luis Adolfo Paz Pérez E.I.R.L. (Rh Capacita Spa) · Código SENCE 1238084874
50
horas
$280.000
por persona
28
veces impartido
15/09/2029
vigente hasta
10
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Tecnicas De Inteligencia Artificial En El Ámbito laboral, De Acuerdo A Los Fundamentos Conceptuales Hasta Su Implementación Práctica.
¿A quién está dirigido?
Encargados De Planificación y Encargados De Marketing
Aprendizajes esperados
- Identificar Conceptos E Introducción A La Inteligencia Artificial, Chatgpt Y Conceptos Claves Emplear Tecnicas De Creación De Imágenes Y Videos Con Inteligencia Artificial: Herramientas, Estilos Y Licencias Reconocer Las Aplicaciones Prácticas De La Inteligencia Artificial En Tareas Diarias Y Profesionales Aplicar Tecnicas Del Uso Responsable De La Inteligencia Artificial En Entornos Profesionales Distinguir Caracteristicas De La Generación De Recursos Visuales Y Presentaciones Con Inteligencia Artificial
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Basicos Del Uso De Una Computadora Y Navegador De Internet Google Chrome (Versión 83.0.4103.116 (Build Oficial) (64 Bits))
- Conocimientos Basicos De Inteligencia Artificial
- Existe Un Boton De Donde Se Encuentra La ¿Guia Del Participante¿ Del Curso
- Existe Una ¿Prueba Diagnostica¿ Para Medir El Grado De Conocimiento Del Participante
Metodología
Se Realizarán Clases Teoricas ,Expositivas E Interactivas De Manera No Presencial , ¿ Que Hará El Participante? Podrá Análizar E Interactuar Con Algunos Videos Introducidos A La Materia Y Documentos De Lectura, Los Que Están Claramente Establecidos En Cada Modulo (5), Los Cuales Cuentan Con Contenidos Específicos. ¿Cómo Lo Hará? A Través Del Aula Virtual Con Su Cuenta De Usuario, Donde Podrá Leer Los Contenidos Y A Su Vez Realizar Simulación De Situaciones, ¿Con Que Lo Hará? Con Documentos De Lectura , Algunos Videos Introducidos A La Materia , Documentos De Lectura, Manual Del Curso Y Actividades De Desarrollo,Estudio De Casos, Rubricas De Trabajo Mapa Conceptual, Resolución De Problemas La Metodologia Propuesta Sera Llevada A Cabo En Una Plataforma E-Learning, Para Lo Cual Se Les Enviara A Los Almunos El Link De Acceso, Nombre De Usuario Y Contraseña) Para Poder Acceder A Esta. En Cada Modulo, El Participante Debera Navegar, Donde Debe Pinchar El Nombre Del Modulo Y Visualizaran El C
Requisitos técnicos y evaluación
Instrucciones De Aplicación, Se Realizará Una Prueba Final Por Cada Uno De Los Módulos( 5), Criterio De Evaluación : El Alumno Responde A Las Preguntas Y Realiza Rúbrica Mapa Concepctual, Alcanzando Un 40%, Entre todos los módulos, Además De 2 Exámenes Parciales, Criterio De Evaluación , El Alumno Responde Y Realiza Proyecto Final Grupal Y Rubrica Evaluación Final Alcanzando Un 60%, Estos Exámenes Además Contemplan Preguntas De Selección Múltiple. Instrumento De Evaluación Esta Actividad Tendrá Una Ponderación De 100% Y Será Monitoreado Con Una Pauta De Cotejo (Logrado/ No Logrado), Con Todo Para Que El Participante Apruebe El Programa El Curso La Nota Deberá Ser Igual O Superior A La Nota 4, La Escala De Evaluación Será De 1 A 7. Ademas Cada Participante Deberá Presentar Una Declaración Jurada De Participación Requisitos Técnicos A) Criterios De Evaluación: Este Curso Elearning Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Co
Equipo docente
Jorge Andrés Molina Núñez
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Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$280.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
10 comunasREGIÓN DE VALPARAÍSO
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO