Uso De Técnicas De Liderazgo Efectivo

Gerentes, subgerentes, supervisores, jefes de área, líderes técnicos, jefes de proyecto o cualquier otro cargo en el cual deba dirigir equipos de trabajo y/o se asocien a gestión de personas.

• El participante será capaz de hacer uso de las diferentes técnicas para mejorar la motivación y comunicación a través de los ejes del liderazgo
• El participante será capaz de usar técnicas de inteligencia emocional para un efectivo liderazgo de equipos
• El participante será capaz de identificar las habilidades y competencias que debe tener una persona que lidere un equipo de trabajo
• El participante será capaz de reconocer los conceptos y objetivos del trabajo en equipo
• El participante será capaz de elaborar técnicas y estrategias para un liderazgo efectivo en equipos de trabajo de alto rendimiento

• ¿ Compresión lectora y habilidades comunicacionales. ¿ Manejo De Mouse Y Teclado ¿ Deben Contar Con Correo Electrónico, Computador Con Sistema Operativo Windows Xp O Superior, O Una Tablet. ¿ Deben Contar Con Un Navegador Web Como Internet Explorer O Mozilla Firefox Para Acceder A Nuestra Página Y Plataforma, Además para visualizar los contenidos de los Cursos. ¿ Requerimientos computacionales del sistema mínimos: Procesador 500mhz o superior
• Memoria Ram de 256 MB o superior
• Disco duro de 20gb o superior
• Sistema operativo, reproductor de audio y video: Windows xp o superior, linux en sus distintas versiones o mac os en sus distintas versiones
• Navegador web: internet explorer o mozilla firefox, posiblemente necesite activar las ventanas emergentes según se requiera
• Programas requeridos: Adobe acrobat reader DC u otros, para leer contenidos en formato PDF según corresponda. ¿ Leer la inducción tecnológica y metodológica módulo 0

El curso se presenta a través del programa Moodle. Antes de comenzar, el participante dispondrá en su correo y antes de entrar al entorno de aprendizaje, de un video Guía para acceder a la Plataforma, además del usuario y contraseña para los accesos; Una vez que accede, pincha sobre el nombre de la actividad, en este caso Uso de Técnicas de Liderazgo Efectivo, el participante verá un menú general donde destacan: 1. Guía de participante; 2. Novedades; 3. Un diagnóstico libre, VyF, Selección Múltiple y Drag&Drop. El curso está conformado por 5 módulos, cuyo método de recursos, a excepción del módulo 0, está conformado por los siguientes recursos. 1. Contenido del Módulo en relato virtual en formato multimedia Articulate con audios asociados a las textos en Inglés 2.Taller de aplicación con elementos de interactividad en Drag&Drop, Alternativas múltiples, además con una retroalimentación instantánea después de 3 intentos. 3. Ejercicios de aplicación 4. Caso práctico o de uso que los parti

Las evaluaciones son prácticas y miden el nivel de conocimientos adquiridos por los alumnos en Uso de Técnicas de Liderazgo Efectivo. Para lo anterior, la estructura de las evaluaciones es la siguiente: - Evaluaciones parciales por módulo (6 a 7 ejercicios) en modalidad interactiva de selección múltiple y Drag&Drop. La Evaluación parcial tiene un solo intento por ejercicio, además de una Retroalimentación instantánea que contiene las razones del porque está siendo calificado de esa forma con los argumentos académicos de las respuestas según el contenido, una vez finalizada la actividad, la plataforma mostrara la nota obtenida. - La evaluación final está compuesta por 29 ejercicios y mide los conocimientos adquiridos en el curso general, se compone por ejercicios de selección múltiple y Drag&Drop además de una Retroalimentación instantánea que contiene las razones del porque está siendo calificado de esa forma con los argumentos académicos de las respuestas según el contenido, u