Uso Y Operación De Franquicia Tributaria Para La Capacitación Ley 19518

Encargados de capacitación

• Aplicar los procedimientos operativos asociados a las actividades de capacitación laboral que se gestionan ante el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) Ejecutar los beneficios tributarios complementarios incorporados en el Sistema Nacional De Capacitación Identificar la Normativa que regula el Proceso de Capacitación con todas sus modalidades y beneficios

• Conocimientos básicos de capacitación

El curso se desarrolla en su parte teórica mediante una exposición del relator quien se apoya en el material audiovisual comprensible y didáctico, resolviendo dudas a los participantes a medida que avanza en las capsulas de la Ley 19.518. Asimismo, se propiciará una participación activa de parte de los participantes a través de la formulación de preguntas efectivas durante esta exposición teórica. En cuanto al aprendizaje práctico, metodológicamente se desarrollarán talleres dirigidos por el facilitador con grupos compuestos por una cantidad máxima de 5 participantes, los que a partir de un caso de estudio desarrollarán ejercicios y dinámicas de simulación con análisis de resultados, los que serán expuestos al final de cada taller mediante una presentación grupal y un plenario conducido por al facilitador, estos grupos se reunirán en salas virtuales para una mejor interacción. el relator irá corrigiendo de inmediato los resultados de la aplicación de lo enseñado. Junto con esto, se lle

El curso contempla: 1. evaluación diagnóstica, cuyo objetivo es establecer una valoración de los conocimientos previos de los participantes; 2. Cada unidad o módulo tendrán una evaluación sumativa basada en preguntas de alternativas con 5 alternativas como mínimo, preguntas de desarrollo y actividades de desarrollo de análisis de casos. Su corrección será de inmediato en base a una pauta de cotejo y con la debida retroalimentación del facilitador, fomentando el aprendizaje. 3. Al final del curso habrá un examen final, con el que se evaluará lo aprendido, el que consistirá en preguntas de alternativas múltiples con 5 alternativas cada una, cuyas respuestas serán revisadas con el facilitador, quien indicará las razones de si la respuesta fue correcta o no, argumentando. Los criterios de evaluación serán: 1. Identificar los objetivos, funciones y actores del Sistema Nacional de Capacitación; 2. Identifica los principales beneficios que la normativa vigente otorga a las empresas para el p