Valores Corporativos En Los Procesos Operativos

Encargados de planificación y gestión operativa Supervisores y encargados de equipos productivos Encargados de operaciones y procesos

• Identificar la forma en que se estructuran las organizaciones según su modelo de negocios y entorno organizacional
• Aplicar técnicas y estrategias que potencien los valores corporativos en trabajadores y procesos operativos de la empresa

• Conocimientos en dirección de equipos de trabajo
• Conocimiento en procesos corporativos (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Contar con un computador con a lo menos un procesador Intel, mínimo 2 GB de memoria RAM, conexión a internet
• Contar con correo electrónico habilitado, navegador actualizado y adobe Acrobat Reader
• Conocimientos básicos en computación y Ms Office a nivel usuario

Las técnicas metodológicas de enseñanza-aprendizaje desarrolladas en este curso, promueven que el participante logre los aprendizajes y la competencia esperada en la aplicación de estrategias de integración de los valores corporativos en los procesos operativos de la empresa según el área de desarrollo, a través de lo siguiente: Se definen metas de aprendizaje, a las cuales presentan la característica de ¿interactivo¿; donde la clase de aprendizaje esperado se estimulará con actividades como estudios de casos, cuestionarios y preguntas abiertas. Donde se necesita no sólo el manejo de conceptos nuevos, sino saber asociarlos en un contexto real laboral del uso de las normas a las que se estarán impartiendo. El curso está estructurado en tres macroprocesos: inicio, desarrollo y cierre. En inicio, los participantes aprenderán a operar el curso, con la ayuda de recursos y actividades que buscan la inmersión del participante. En aula presenta manuales de introducción para participante y re

Evaluación diagnóstica al inicio del curso con preguntas de alternativa múltiple con retroalimentación, basadas en contenido procedural y/u orientado a la toma de decisiones. Evaluaciones formativas por módulo con preguntas basadas en estudios de caso, resolución de problemas o aprendizaje basado en proyectos. Evaluación sumativa final con prueba teórica (alternativas) y práctica (desarrollo de caso). Nota mínima de aprobación: 4,0 (60%). Las evaluaciones se registrarán en la plataforma y se usarán escalas de apreciación o listas de cotejo para medir apropiación de contenidos. Los participantes deberán firmar una declaración jurada de asistencia/conexión al curso. Criterios de Evaluación: Reconoce correctamente la estructura organizacional, misión, visión y valores, mediante análisis de caso aplicado. Aplica estrategias de integración de valores corporativos en situaciones laborales simuladas, mediante resolución de problemas y casos prácticos.