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🔄 Mixta Administración

Vendedor En Tiendas Por Departamento. Mód N°1 Y N° 3

Sprint Consultores S.A. (Sprint Consultores Sa) · Código SENCE 1238032252

77

horas

$770.000

por persona

1

veces impartido

29/03/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de ventas en tiendas por departamento según requerimientos y necesidades de clientes

¿A quién está dirigido?

Vendedores de retails.

Aprendizajes esperados

  • Atender Requerimientos Comerciales De Acuerdo A Protocolos De Atención Y Procedimientos Generalmente Utilizados En El Sector
  • Aplicar Técnicas De Ventas De Productos Y Servicios, De Acuerdo A Protocolos Comerciales Y De Atención Establecida Y Normativa Legal Vigente
  • Aplicar Protocolos De Imagen Personal Corporativa En Atención A Clientes De Acuerdo A Protocolos De Comunicación Corporativos Y De Atención De Clientes En Tiendas Por Departamentos
  • Operar Caja De Acuerdo A Protocolos Comerciales Y De Atención Establecidos
  • Exponer Condiciones De Despacho Y Postventa De Acuerdo A Procedimientos Comerciales Y Normativa Legal Vigente
  • Resolver Situaciones Complejas En La Atención De Clientes De Acuerdo A Protocolos De Atención Y Normativas De Seguridad Generalmente Utilizados En El Sector

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Y Experiencia en atención de clientes y/o ventas
  • Medido con prueba de ingreso

Metodología

Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca Vendedor En Tiendas Por Departamento. Mód N°1 Y N° 3, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, casos y rollplayer, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas, talleres prácticos y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. COMO LO HARÁ: exposición de fundamentos para luego pasar a las actividades prácticas por unidad que son: m1. Se trabaja en casos de atención al cliente, lu

Requisitos técnicos y evaluación

A. Criterios De Evaluación: Se medirá si Atiende Requerimientos Comerciales De Acuerdo A Protocolos De Atención Y Procedimientos Generalmente Utilizados En El Sector. Resuelve Situaciones Complejas En La Atención De Clientes De Acuerdo A Protocolos De Atención Y Normativas De Seguridad Generalmente Utilizados En El Sector. Aplica Protocolos De Imagen Personal Corporativa En Atención A Clientes De Acuerdo A Protocolos De Comunicación Corporativos Y De Atención De Clientes En Tiendas Por Departamentos. Aplica Técnicas De Ventas De Productos Y Servicios, De Acuerdo A Protocolos Comerciales Y De Atención Establecida Y Normativa Legal Vigente. Expone Condiciones De Despacho Y Postventa De Acuerdo A Procedimientos Comerciales Y Normativa Legal Vigente. Opera Caja De Acuerdo A Protocolos Comerciales Y De Atención Establecidos. B. Instrumentos De Evaluación: evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. La Evaluación Cualitativa Se Realizará A Través De Una Paut

Equipo docente

P

Pedro Marcos Díaz Canihuante

Ingeniero Comercial

S

Sergio Manuel Díaz Canihuante

Lic.Educ. Superior / Publicidad

P

Pedro Antonio Herrera Espinoza

Administración Económica Bancaria

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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