Cetep Impulsa S.P A. (Otec Impulsa) · Código SENCE 1238086779
100
horas
$1.350.000
por persona
1
veces impartido
21/10/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar estrategias de venta consultiva en procesos comerciales De Acuerdo A Protocolos De Atención Establecidos Por La Empresa
1. Ejecutivos/as de Venta y Asesores/as Comerciales: Ocupación/Cargo: Trabajadores/as que realizan funciones de atención comercial, asesoría a clientes, seguimiento de oportunidades y cierre de ventas en empresas de productos o servicios. - Funciones Laborales: Identificar necesidades de clientes y ofrecer soluciones personalizadas. Desarrollar relaciones comerciales basadas en confianza y valor. Gestionar el ciclo completo de la venta consultiva (detección, propuesta, cierre, postventa). Cumplir metas comerciales definidas por la organización. - Relación con la Competencia del Curso: Este perfil requiere dominar herramientas y técnicas de venta consultiva que fortalezcan su capacidad para generar soluciones efectivas, mejorar la satisfacción del cliente y aumentar la productividad comercial. 2. Encargados de Atención al Cliente y Postventa. - Ocupación/Cargo: Trabajadores/as encargados de gestionar la relación con clientes en etapas de servicio, soporte o postventa. - Funcion
CUuso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Autointrucción, Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos (M1.Fundamentos; M2. Preparación Y Planificación; M3.Preparación Y Planificación; M4.Argumentación Y Presentación De Soluciones; M5.Cierre De Ventas Y Seguimiento). ¿Qué Hará? Técnica Lectura De Contenidos Microlearning Interactivos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar En El Curso, Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo Relacionan Los Contenidos. ¿Cómo Lo Hará? Se Disponen En Aula Virtual De Situaciones Problemáticas Relacionadas Con El Proceso De Ventas, Extraídas De Situaciones Laborales Reales Y Que Deben Resolver De Manera Individual. Actividades: M1.1.Comprensión De Lectura: Caso De Éxito En Venta Consultiva. 2.Análisis De Caso: Comparativa Entre Vendedor Tradicional Y Consultivo. M2.1.Aná
El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Basados En Casos Y Situaciones Problemáticas, Medidas Con Pauta De Evaluación. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. La Escala De Notas Son De 1 A 100, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Un 60. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Criterios De Evaluación: Módulo 1: - Reconoce Los Fundamentos Y Beneficios De La Venta Consultiva. - Identifica Las Funciones Principales Del Vendedor Consultivo. Módulo 2: - Identifica Las Etapas De Preparación De Una Venta Consultiva. - Reconoce La Importancia De La Investigación Del Cliente. Módulo 3: - Distingue Técnicas
María Inés Quezada Gómez
Cristina Valesca Poblete Arevalo
Psicología
Francisco Javier Peña Duarte
Diseñador Gràfico Computacional Y Operación De Los Medios Utiliz
María De Los Angeles Ramírez Meneses
Nicolás Felipe López Collantes
Administrador Público
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.350.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.