Acoso Sexual En El Trabajo

Analista de RRHH, comité convivencia laboral, comité paritario, sindicatos laborales,

• Aplicar procedimientos de prevención, acompañamiento y denuncia ante situaciones de acoso sexual en contexto laboral, según la normativa vigente
• Distinguir situaciones y acciones que se tipifican como acoso sexual en el trabajo, de acuerdo con la normativa vigente
• Identificar conceptos generales relacionados con el acoso sexual en contexto laboral, según la normativa vigente

• Desarrollo de habilidades blandas y noción sobre leyes de acoso
• Este Requisito Sera Validado Mediante Análisis Del Curricular Del Participante Por Parte De Su jefe Directo
• Realizar Evaluación Diagnóstica
• Además, Será Necesario Contar Con Habilidades Básicas Computacionales Para El Correcto Uso De La Plataforma De Capacitación En Dispositivo Electrónico (Tablet)
• El Participante Recibirá La Inducción Tecnológica-Metodológica, En La Misma Plataforma Donde Realizará Su Curso
• Como Habilidades Básicas Se Estimará Ser Capaz De Abrir Archivos Offline (Tener Instalado Lector De Pdf, Acrobat Reader, Foxit Pdf U Otro)
• Asimismo, Saber Administrar Una Cuenta De Correo Electrónico, Poseer Audífonos Y Experiencia En La Visualización De Material Audiovisual

Metodología de aprendizaje en clases formato SCORM con material audiovisual y contenido lectivo diseñado y producido por BCN School spa para facilitar el aprendizaje tomando los elementos más importantes del acoso sexual laboral en chile para que cada participante pueda aplicar en su organización y así construir espacios laborales ceñidos a la ley. Cada clase toca los temas por módulo y permiten que el alumno pueda ver y pausar para poder tomar apuntes y así llevar a cabo un aprendizaje a su ritmo. El material lectivo contiene una profundización de cada tema. Además, cada clase cuenta con actividades didácticas que ayudan a reforzar el contenido de manera mas lúdica y así poder absorber el conocimiento de una manera más orgánica y simple. Cada item que se encuentra dentro del curso esta diseñado para poder ir avanzando en la construcción de participantes capaces de crear ambientes seguros para ellos y sus compañeros de trabajo siguiendo la normativa vigente en nuestro país. Metodologí

El Participante Debe Ser Capaz De aplicar procedimientos de prevención de acoso sexual en situaciones laborales que Permitan Liderar Los Cambios En Su Respectiva Área A Cargo Mediante El Uso De Las Técnicas Estudiadas. Para Este Fin Se Realizarán Actividades De Resolución De Ejercicios Y Casos Aplicados. Se Evaluará La Capacidad De A) Identifica los derechos que vulnera el acoso sexual en contexto laboral. B) Distingue acciones que se tipifican como acoso sexual según su categoría. C) aplica recomendaciones para apoyar a la víctima en caso de atestiguar actos de acoso sexual. Instrumentos De Evaluación: Cada Módulo Cuenta Con Un Ejercicio De Análisis De Caso Que Permitirá Al Trabajador Medir La Captación De Los Contenidos Permanentemente. Además, El Curso Cuenta Con Una Evaluación Final Que Consiste En El análisis de un caso Aplicando Las Herramientas estudiadas, el estudiante debe dominar conceptos explicados en las normativas vigentes, prevención en ambientes laborales, señales d