Análisis De Prevención De Riesgos Psicosociales En El Ámbito Laboral.

Asistentes de Recursos Humanos, Encargados de Selección de Personal y Técnicos en Prevención de Riesgos.

• Describir medidas institucionales orientadas a mitigar factores críticos de riesgo psicosocial
• Distinguir tipos y características de los riesgos psicosociales según el protocolo institucional vigente
• Comprender estrategias aplicables a la gestión de riesgos psicosociales en contextos organizacionales Reconocer subdimensiones y principios asociados a las exigencias psicológicas del entorno laboral
• Identificar etapas y tipos de intervención del programa de vigilancia de riesgos psicosociales

• Comprensión lectoescritura y conocimientos básicos en comunicación

Metodología de Autoaprendizaje con enfoque por competencias, está diseñada para avanzar a su propio ritmo dentro de un margen de tiempo establecido por Calendario de Trabajo (2 Horas Diarias en Plazo Óptimo de 75 Días), y Apoyado con Manual De Comprensión de Prevención de Riesgos Psicosociales en el Ámbito Laboral. Recursos didácticos utilizados: Manual del curso con contenidos teóricos-prácticos, Guía del Estudiante con orientaciones metodológicas, Pauta de Corrección de actividades y evaluaciones, Actividades Aplicativas y estudios de caso contextualizados, Evaluaciones formativas por Módulo y final, y Glosario de Términos clave. Metodología de Enseñanza metodológicas: Aprendizaje basado en Resolución de Problemas reales. Método de casos para análisis y toma de decisiones de Resolución de Casos. Preguntas de Desarrollo para promover pensamiento crítico. Estructura modular por competencias: Todos los Módulos están secuenciados de menor a mayor complejidad, planteando competenci

Requisitos Administrativos, porcentaje asistencia dependiendo de la Modalidad y Curso: 75%. Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: Se Medirá Si el Alumno distingue grupos y características de los riesgos psicosociales según el protocolo vigente; reconoce subdimensiones y principios asociados a las exigencias psicológicas laborales; identifica las etapas y tipos de intervención del programa de vigilancia psicosocial; evalúa medidas institucionales para mitigar factores críticos de riesgo psicosocial y analiza estrategias de intervención aplicables a la gestión de riesgos psicosociales. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas y/o Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1