Capacitaciones Andres Rojas Farias Spa · Código SENCE 1238047537
200
horas
$1.000.000
por persona
1
veces impartido
20/04/2027
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar buenas prácticas laborales de enfoque de género en contextos laborales Según Políticas Institucionales Y Normativa Vigente
Encargados de Bienestar Laboral, encargados de Recursos Humanos,Y Relaciones Laborales.
Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Aplicación de buenas prácticas laborales de enfoque de Género En El Trabajo, Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades Ap
Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Efectos Actuales E Históricos De La Inserción Laboral Femenina De Acuerdo A Estadísticas Nacionales Y Datos Históricos Existentes. Reconoce los Elementos Centrales Del Debate Sobre El Trabajo Desde La Teoría De Género. Distingue Las Regulaciones Normativas, Protección E Incentivos Que Favorecen A La Mujer Trabajadora En Chile. Aplica estrategias de Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral Según Marco Regulatorio Nacional E Internacional. Aplica estrategias de Equidad De Género basados en la NCh 3262./. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. 3.- Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Fi
Sebastián Eduardo Poblete Navarrete
Ingeniero Comercial
Víctor Mauricio Apolinarios Gálvez
Psicólogo
Andrés Maximiliano Rojas Farías
Ingeniero En Administración De Empresas-Diseño Instrucc.Y Multim.
Cristian Eric Moraga Berríos
Periodista
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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Renta entre
1 y 5 UTM
$1.000.000
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15%
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5 UTM
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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.