Interactiva Capacitaciones Limitada · Código SENCE 1238044836
24
horas
$360.000
por persona
12
veces impartido
27/02/2027
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicación de estrategias de atención de necesidades educativas especiales (nee) de acuerdo a normativa vigente
Psicopedagogos, docentes.
QUE HARA: Curso Manejo De Factores Preventivos De Estrés Laboral, Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica: Interactiva-Expositiva Con Contenidos Descargables Y Visualizable En Plataforma. Inicia Con Eval. Diagnóstica (Apoyo Directo A Notas Bajo 4,0), Guía Del Participante E Instructivo Metodológico De Uso De Plataforma. Recursos: Manual Descargable, Videos Y Act. Aplicativas. Met. Enseñanza: 1.Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos, 3.Cuestionario De Preguntas. COMO LO HARA: las actividades se basan en casos y problemas relacionados a los diferentes tipos de necesidades educativas especiales, realizando caso de TEL, DEA, TDA, FIL, DIL, TEA, donde el alumno deberá señalar como se hace el diagnostico del alumno, y que característica presenta cada NEE, proponer procedimientos de evaluación para el estudiante y proponer estrategias para que el estudiante desarrolle sus habilidades y aprendizajes. Cada Modulo Tiene 2 Aplicativos Y Luego La Ev. Del Modulo. La Aplicación E
Criterios De Evaluación: Se Medirá Si reconoce la normativa que regula la atención de necesidades educativas permanentes y transitorias. Reconoce los diferentes tipos de trastornos de aprendizaje de acuerdo a si son transitorios o permanentes. Diseña y aplica estrategias de atención de educandos según su necesidades educativas. Identifica las estrategias de atención de educandos con necesidades educativas transitorias NEET, de acuerdo a normativa. Aplica estrategias de atención de educandos con necesidades educativas permanentes NEEP, conforme a normativa //Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Preguntas Y Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Casos Y Pregunta Medida Con Pauta De Evaluación Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).
Solange Perez Soto
Aurorita Hernandez Pupo
Erik Mauricio Morales Aybar
Psicólogo
Carola Geraldine Palma Campos
Educadora Diferencial
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$360.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO