Aplicación De Herramientas Actuales De Comunicación Laboral

Supervisores Y Jefes De Área De: Producción, Operaciones, Bodega, Terreno, Comercial

• Distinguir Técnicas De Comunicación Efectivas Que Se Adecuen Al Contexto Laboral Y Al Equipo De Trabajo A Cargo Aplicar Estrategias De Negociación Comunicacional En Las Relaciones Interpersonales En Contextos Laborales Aplicar Técnicas De Resolución De Conflictos De Acuerdo Al Contexto Situacional Identificar Los Fundamentos De La Comunicación Laboral Según Procesos Y Elementos Comunicativos Reconocer Las Nuevas Herramientas De Comunicación Laboral De Acuerdo Al Canal

• Conocimientos En Dirección De Personas, Medido Con Prueba De Ingreso

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Aplicación de Herramientas actuales de comunicación laboral. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades Aplicati

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica los fundamentos de la Comunicación laboral Según procesos y elementos comunicativos. Distingue técnicas de comunicación efectivas que se adecuen al contexto laboral y al equipo de trabajo a cargo. Reconoce las nuevas herramientas de comunicación laboral de acuerdo al canal. Reconoce y Aplica técnicas de resolución de conflictos de acuerdo al contexto situacional. Reconoce y Aplica estrategias de negociación comunicacional en las relaciones interpersonales en contextos laborales. Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).