Aplicación De Herramientas Para Mejorar El Desempeño Laboral En Trabajos Remotos / Teletrabajo

Administrativos Que Desarrollan Sus Labores De Forma Remota.

• Aplicar técnicas y herramientas que mejoren la productividad y desempeño laboral según modelo de trabajo remoto Describir las herramientas que mejoran las habilidades de teletrabajo según el tipo de trabajo desarrollado Reconocer el funcionamiento del trabajo remoto de acuerdo a tipo de teletrabajo Identificar las obligaciones y deberes en labores de teletrabajo de acuerdo a normativa vigente

• Conocimientos Y Experiencia En Trabajo Remoto (Medido Con Prueba De Ingreso)

QUE HARA: metodología de autoaprendizaje, apoyado con manual de aplicación de herramientas para mejorar el desempeño laboral en trabajos remotos/ teletrabajo, avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Rec

A). Criterios De Evaluación: Se Medirá si Identifica las obligaciones y deberes en labores de teletrabajo de acuerdo a normativa vigente. Reconoce el funcionamiento del trabajo remoto de acuerdo a tipo de teletrabajo. describe herramientas que mejoren las habilidades de teletrabajo según el tipo de trabajo desarrollado. aplica técnicas y herramientas que mejoren la productividad y desempeño laboral según modelo de trabajo remoto. B). Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo C). Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.