Aplicación De Modificaciones Legales Relacionadas Con Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Ámbito Del Trabajo

Administrativos De Bienestar Laboral, Recursos Humanos, Y Relaciones Laborales. Que Por Su Descripción De Cargo Deben Abordar Temáticas De Equidad Laboral.

• Aplicar estrategias de prevención de la violencia de género y acoso en el trabajo de acuerdo con el marco legal actual vigente en chile Identificar las modificaciones normativas asociadas al acoso y violencia de genero en espacios laborales de acuerdo a legislación actual

• Conocimientos Generales En Gestión De Riesgos Psicosociales Y Relaciones Laborales (Medido Con Prueba De Ingreso)

(Qué hará) La actividad de capacitación es principalmente práctica. El componente teórico es abordado a través de actividades con exposición directa del facilitador quien explica el contenido apoyado de recursos audiovisuales promoviendo la participación e interacción en torno a temáticas APLICACIÓN DE MODIFICACIONES LEGALES RELACIONADAS CON ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO. El componente práctico es abordado a través de actividades donde los participantes realizan casos y resuelve problemas. Para luego pasar a talleres de aplicación práctica. CÓMO LO HARÁ E INTERIORIZARÁ: Al inicio de las clases, el facilitador activará conocimientos previos y promoverá la participación de los integrantes del curso quienes tendrán la posibilidad de contar sus experiencias y buenas prácticas en relación al tema tratado. Luego los participantes deberán formar grupos de trabajo (3 - 5 personas) para desarrollar las actividades propuestas por el facilitador que dicen relación con

A. Criterios De Evaluación: se medirá si Identificar las modificaciones normativas asociadas al acoso y violencia de genero en espacios laborales de acuerdo a legislación actual. Aplicar estrategias de prevención de la violencia de género y acoso en el trabajo de acuerdo con el marco legal actual vigente en chile. B. Instrumentos De Evaluación: evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. La Evaluación Cualitativa Se Realizará A Través De Una Pauta De Observación Que El Relator Completará Durante Los Ejercicios Desarrollados En Cada Módulo. Mientras que los conocimientos se aplica cuestionario y caso medido con pauta de evaluación. C. Normas De Evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación