Aplicación De Procedimientos De Investigación Y Gestión De Denuncias Por Acoso En El Marco De La Ley Karin Y Perspectiva De Género

Encargados de RR.HH

• Incorporar enfoque de género en la prevención y abordaje del acoso
• Comprender el estándar internacional que sustenta la Ley Karin
• Revisar las normas del Código del Trabajo que interactúan con la Ley Karin
• Analizar los pilares legales y sociales que sustentan la ley
• Identificar los principios que deben guiar la implementación en el ámbito privado
• Desarrollar estrategias preventivas efectivas
• Contextualizar la Ley Karin y su relevancia para el sector privado
• Establecer procedimientos internos claros y ajustados a la ley
• Implementar protocolos exigidos por la ley

• Conocimiento básico de relaciones laborales y normativa legal laboral
• Manejo de herramientas básicas de videoconferencia y navegación web
• Acceso a computador con cámara, micrófono y conexión a internet estable

El curso se desarrollará mediante clases sincrónicas en tiempo real a través de videoconferencia, dirigidas por un facilitador especializado en derecho laboral y gestión de denuncias. El facilitador expondrá los contenidos utilizando presentaciones interactivas apoyadas con recursos audiovisuales (videos explicativos, documentos oficiales, y jurisprudencia), promoviendo la participación activa de los participantes. Se utilizarán las siguientes técnicas metodológicas: Exposición guiada: Para introducir y explicar los fundamentos legales de la Ley Karin y su aplicación práctica en entornos laborales. Estudio de casos reales: Para el análisis y discusión de situaciones concretas de acoso laboral y sexual, permitiendo vincular el marco legal con decisiones organizacionales. Simulación de entrevistas: Donde los participantes representarán roles en procedimientos investigativos, como entrevistador, denunciante y testigo.

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo, y un caso práctico donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar el análisis resolución de problemas, selección múltiple ejercicio interpretativo preguntas de desarrollo, las preguntas de desarrollo que se presentan y será necesario responder en una hoja anexa en blanco. La norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación: Conoce la Ley Karin y su relevancia para el sector privado. Comprende el estándar internacional que sustenta la Ley Karin. Analiza los pilares legales y sociales que sustentan la ley. Identifica los principio