Aha Inclusion Otec Limitada · Código SENCE 1238085035
20
horas
$117.495
por persona
1
veces impartido
16/09/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar procedimientos de diagnóstico, planificación y control de la Norma NCh3262:2021 en la gestión organizacional, de acuerdo con los criterios establecidos en la normativa vigente.
Profesionales y encargados/as de gestión de personas, prevención de riesgos, o gestión de calidad en empresas y organizaciones, responsables de implementar planes y procesos internos vinculados a la igualdad de género y conciliación laboral-familiar.
1. Proceso de Aprendizaje: Curso modalidad E-learning sincrónico a través de Zoom. Se estructura en 3 módulos con clases interactivas, presentaciones digitales, guía en PDF y uso de plataformas colaborativas. Se integran dinámicas activas como análisis de casos reales, simulaciones organizacionales, foros de experiencias y elaboración de diagnósticos. 2. Actividades por módulo: Módulo 1: ¿ Glosario colaborativo de términos clave de la Norma ¿ Juego de roles sobre situaciones de discriminación laboral ¿ Debate grupal sobre principios de igualdad y conciliación ¿ Dinámica gamificada sobre derechos y marcos normativos Módulo 2: ¿ Simulación de un diagnóstico institucional de brechas de género ¿ Diseño de una política interna de igualdad y conciliación ¿ Estudio de caso sobre implementación progresiva de la norma Módulo 3: ¿ Mapeo de beneficios organizacionales y familiares ¿ Juego de roles sobre medidas de conciliación laboral-familiar ¿ Foro virtual de intercamb
Criterios de Evaluación: 1. Identifica los fundamentos y requisitos de la Norma NCh3262:2021 según la normativa vigente. 2. Analiza procedimientos de diagnóstico de brechas e indicadores de gestión de acuerdo con lo establecido en la norma. 3. Aplica procedimientos de la Norma NCh3262:2021 en la gestión organizacional de acuerdo con la normativa vigente. Instrumentos de Evaluación: ¿ Pautas de cotejo para análisis de casos y simulaciones ¿ Rúbricas para diseño de estrategias y diagnósticos ¿ Evaluaciones aplicadas a lo largo del curso (grupales e individuales) Norma de Evaluación: ¿ Nota mínima: 4,0 en escala de 1,0 a 7,0 ¿ Asistencia mínima: 75% a sesiones sincrónicas ¿ Evaluación ponderada por módulo
Francisca Rebeca Soto Vega
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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Renta entre
1 y 5 UTM
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/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.