Aplicación De Procedimientos Normativos Ante El Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo, Según Legislación Vigente

Encargados de RRHH y Comités paritarios

• Describir los elementos fundamentales del acoso sexual y laboral según la normativa vigente Utilizar los pilares esenciales de la cultura preventiva según las directrices de la organización Usar los elementos principales de los Protocolos ante el acoso laboral y sexual según la normativa legal vigente
• Identificar los elementos principales de los Derechos fundamentales de acuerdo con la Legislación vigente

• Se requiere conocimientos básicos de acoso laboral y sexual y el participante debe poseer un computador con conexión a Internet, con memoria RAM superior a 2 GB
• Sistema operativo Windows versión 7 en adelante, Linux distribución Ubuntu o similar
• Debe contar con un navegador como: Internet Explorer, Mozilla o Chrome, un lector de documentos portables (PDF) tales como: Adobe Reader y con funcionalidades multimedia (reproducir sonidos, reproducir videos)

La Modalidad En La Cual Se Impartirá Esta actividad Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 4 Módulos De Contenidos En Donde Se Abordará la Aplicación De Procedimientos Normativos Ante El Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo, Según Legislación Vigente ¿ MÓDULO 1: Derechos Fundamentales ¿ MÓDULO 2: Acoso Laboral y/o Sexual ¿ MÓDULO 3: Cultura Preventiva ¿ MÓDULO 4: Protocolos de Activación ante acoso laboral y sexual El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual del curso de creación del OTEC ¿Aplicación De Procedimientos Normativos Ante El Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo, Según Legislación Vigente, Enviado A La Empresa Solicitante De La Capacitación. O Despacho Vía Entrega A Domicilio A Cada Participante) O En Formato Digital Mediante Pendrive, Vía Email, O Link De Descarga U Otro Medio Por Parte Del Organismo, Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad

Se aplicará una evaluación diagnostica con retroalimentación automatica, además de una evaluación parcial por cada uno de los modulos de preguntas con alternativas, verdadero y falso, sopas de letras incluidas dentro del Manual, donde al final de el se encuentra el solucionario, estas evaluaciones se aprueban con un 85%, en una escala de 1% a 100% Respecto a la evaluación final son preguntas de desarrollo y análisis de casos, con su respectiva pauta de evaluación y solucionario. esta evaluacion se aprueba con un 85%, en una escala de 1% a 100% CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica correctamente los elementos principales de los Derechos fundamentales de acuerdo con la Legislación vigente. ¿ Describe adecuadamente los elementos fundamentales del acoso sexual y laboral según la normativa vigente ¿ Utiliza de manera eficaz los pilares esenciales de la cultura preventiva según las directrices de la organización ¿ Usa apropiadamente los elementos principales de los Protocolos ante