Aplicación De Técnicas De Liderazgo Efectivo

Jefes De Áreas Comercial, Jefes De Rrhh, Jefes De Operaciones, Jefes De Producción, Jefes Administración.

• Reconocer Las Técnicas De Liderazgo De Acuerdo A Modelos Existentes Aplicar Estrategias De Autocontrol, Inteligencia Emocional Y Retroalimentación Efectiva En El Liderazgo De Personas Según Recomendaciones De Expertos Y Modelos Existentes dentificar El Concepto De Liderazgo Y Los Diferentes Enfoques De Acuerdo A Estudios Existentes

• Conocimientos Y Experiencia En Liderazgo De Equipos De Trabajo
• Medido Con Prueba De Ingreso

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual de APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE LIDERAZGO EFECTIVO. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. Actividades de Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: lectura de contenidos, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: M.1. el alumno para identificar los enfoques y conceptos de liderazgo deberá crear una Redacción De Ensayo Resumen de los tipos de Enfoques De Liderazgo, sus caracteristicas y paralelo entre los diferentes enfoques. Cuestionario De preguntas Acerca De Enfoques. Caso De Liderazgo Y Dirección. M2. Para reconocer las técnicas de liderazgos por modelos existentes el alumno deberá crear una Redacción De Ensayo De Estilos De Liderazgo Y Visión Del Alumno (reflexión) acerca de cada modelo. Además de completar C

A). Criterios De Evaluación: Se Medirá si Identifica El Concepto De Liderazgo Y Los Diferentes Enfoques De Acuerdo A Estudios Existentes. Reconoce Las Técnicas De Liderazgo De Acuerdo A Modelos Existentes. Aplica Estrategias De Autocontrol, Inteligencia Emocional Y Retroalimentación Efectiva En El Liderazgo De Personas Según Recomendaciones De Expertos Y Modelos Existentes. B). Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo C). Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.