Aplicación De Tecnicas De Trabajo En Equipo

Jefes de área

• Aplicar técnicas de trabajo en equipo para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos Reconocer los principios y reglas básicas que intervienen en el proceso de comunicación optimizando la interacción entre los miembros de un equipo de trabajo Identificar los factores y fuentes motivacionales personales y grupales del entorno laboral

• Conocimientos en dirección de equipos de trabajo

Metodología de autoaprendizaje, apoyado con manual de aplicación de técnicas de trabajo en equipo cada participante avanzara según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo (2 horas diarias), intencionado la autodisciplina. ¿QUÉ VA A HACER? (ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE): El Relator pone a disposición un manual relacionado con la aplicación de las tecnicas de trabajo en equipo. El relator está disponible 44 horas a la semana para responder a las dudas, vía telefónica o por e-mail a [email protected]. ¿CON QUE LO HARÁ? Recursos: manual, guía del estudiante, pauta de corrección, actividades aplicativas, evaluaciones por modulo y glosario de términos. ¿CÓMO LO HARA? La interiorización de los temas por parte de los participantes se realizará a través de la interacción con el manual y la resolución de las actividades de aprendizaje planteadas en cada módulo que son 1. Ejercicios de aplicación 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. y

Se aplicarán Evaluaciones parciales en cada módulo que consta de ítem con preguntas de alternativas y desarrollo La evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través respuestas breves, ejercicio interpretativo, caso práctico. Se aplicará una rúbrica de evaluación como instrumento de medición para evaluar al participante. Así mismo, están los resultados de aprobación que arrojan las evaluaciones. Cada una con retroalimentación por parte del tutor que permite dar seguimiento al participante de su progreso y obtener el resultado de la evaluación final del curso. Norma de evaluación: el participante para aprobar el curso deberá obtener el 75% entre el promedio de las evaluaciones parciales más la evaluación final. Además. En cada módulo usted deberá completar el 100% de las actividades propuestas. Al finalizar el curso se obtendrá un puntaje máximo de 100. Que equivale a una nota de 7.0. La nota de aprobación es un 4.0 Criterios de evaluación: 1) Reconoce los