Aplicación Derechos Fundamentales Y Leyes Laborales En Chile

Encargados de Personal, jefe área Recursos Humanos, Encargado de relaciones laborales que deseen actualizar sus conocimientos en materias de prevención y conciliación en los espacios de trabajo.

• Aplicar estrategias de conciliación de la Vida Laboral y Familiar de acuerdo a lo establecido en la ley 21.645 Reconocer los derechos fundamentales de los trabajadores según la normativa vigente en Chile Comprender los fundamentos y principios rectores de la Ley Karin de acuerdo a normativa legal vigente

• Conocimientos básicos en código del trabajo capacidad de análisis, conocimientos en planificación y metodología

El proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del contenido de las 3 unidades, por medio del autoaprendizaje. El participante recibirá el material de estudio de forma física o digital (manual) en una sesión presencial o sincrónica que planificará el organismo técnico de capacitación, donde además sedará una inducción metodológica y se aplicará una evaluación diagnóstica. El manual está compuesto por 6 unidades las cuales se presentan a continuación: M1: Derechos fundamentales. M2: Ley Karin 21.643 M3: Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar en Chile. El participante en cada unidad conseguirá el material de estudio, este podrá hacer la lectura y estudio del contenido las veces que estime necesario, para que luego al finalizar cada unidad el alumno realiza actividades prácticas y la evaluación del contenido, esto permite que pueda aplicar lo aprendido, además de reflexionar sobre los derechos fundamentales y por qué son esenciales para la dig

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso Aplicación Derechos fundamentales Y Leyes Laborales En chile Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En Los Capítulos. Instrumento de evaluación: 1.- Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica Presencial 2.- Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Y Serán Revisados Con La Pauta De Respuesta. Criterios De Evaluación: Reconoce los derechos fundamentales de los trabajadores según la normativa vigente en Chile Comprende los fundamentos y principios rectores de la Ley Karin de acuerdo a normativa legal vigente. Aplica estrategias de conciliación de la Vida Laboral y Familiar de acuerdo a lo establecido en la ley 21.645 Norma de evaluación: Se Aprueba Con Nota 4,0 en una escala de nota de 1 a 7.