Aprendizaje Continuo Y Autoliderazgo En Tiempos Digitales

asistentes comerciales, ejecutivos de cuentas, coordinadores con equipos de trabajo remotizados a cargo

• Reconocer los tipos de inteligencia para alcanzar el aprendizaje continuo y el autoliderazgo en el espacio laboral digital
• Identificar las estrategias para aprender a adaptarse en los nuevos tiempos digitales
• Aplicar la autogestión en el contexto del aprendizaje continuo para mejorar la eficiencia en los nuevos tiempos digitales

• Poseer Conocimientos Básicos En métodos de aprendizaje y autoliderazgo digital
• Este Requisito Sera Validado Mediante Análisis Del Curricular Del Participante Por Parte De Su jefe Directo
• Realizar Evaluación Diagnóstica
• Asimismo, Saber Administrar Una Cuenta De Correo Electrónico

Como Organización Y A Petición De Nuestros Clientes Hemos Optado Por Una Metodología A Distancia Por Medio De La Utilización De Un curso de auto instrucción. Frente A Una Sociedad Dinámica En Continua Transición, No Admitimos Una Educación Que Lleve Al Hombre A Posiciones De Un Ente Pasivo, Sino Aquella Donde Sea Desafiado Y Conminado A Dirigir, Controlar, Regular Y Evaluar Su Forma De Aprender De Forma Consciente E Intencionada. El Medio Didáctico A Distancia Para El Curso herramientas de aprendizaje continuo en la era digital Se Ha Diseñado Para Ser interactivo y accesible, Capaz De Motivar El Interés De Los Participantes Y Despertar El Deseo De Aprender Mediante La Entrega De Contenidos, recursos, actividades Y Ejercicios De Autoevaluación A Los Trabajadores logrando Un Proceso De Aprendizaje Integral Y Sólido. Lo anterior es medido a partir de Ejercicios, Preguntas Y Reflexiones Que Lo Sitúan En Distintos Escenarios y coyunturas, Movilizando Y Estimulando El Razonamiento Y La Creat

El Participante Debe Ser Capaz De Utilizar Herramientas para autogestionar el aprendizaje para adaptarse a los nuevos tiempos digitales Que Le Permitan Liderar Los Cambios En Su Respectiva Área A Cargo Mediante El Uso De Las Técnicas Estudiadas. Para Este Fin Se Realizarán Actividades De Resolución De Ejercicios Y Casos Aplicados. Se Evaluará La Capacidad De A) Mentalidad fija B) mentalidad de crecimiento C) MINDSET digital D) estilos de aprendizaje F) teletrabajo y el autoaprendizaje. Emplear estrategias de autoaprendizaje y autogestión para adaptarse a los nuevos tiempos de la era digital. De Este Modo El Equipo Se Involucra En El Proceso Logrando Desarrollos Integrales Y Aglutinadores. Instrumentos De Evaluación: Cada Módulo Cuenta Con Un Ejercicio De Análisis De Caso Que Permitirá Al Trabajador Medir La Captación De Los Contenidos Permanentemente. Además, El Curso Cuenta Con Una Evaluación Final Que Consiste En El Desarrollo De Un Proyecto De Aplicación De Las Herramientas Para La