Autocuidado Psicológico Y Bienestar En La Gestión Financiera

Trabajadores y trabajadoras activos que se desempeñan en áreas administrativas, operaciones, financieras, contables, de gestión, control de procesos, atención de usuarios internos o externos y apoyo a la toma de decisiones. Sus funciones se desarrollan en contextos de alta exigencia cognitiva, presión por cumplimiento de plazos, manejo de información sensible y responsabilidad en la gestión de recursos, lo que incrementa la exposición a estrés laboral y desgaste psicológico

• Identificar los fundamentos del bienestar psicológico y la seguridad psicológica en contextos laborales asociados a la gestión financiera
• Reconocer fuentes de estrés laboral y sus manifestaciones en el desempeño individual y organizacional
• Utilizar prácticas de apoyo organizacional, comunicación respetuosa y refuerzo continuo para promover una cultura de bienestar psicológico
• Aplicar estrategias de autocuidado psicológico orientadas a la prevención del desgaste laboral sostenido
• Aplicar estrategias de preparación emocional y manejo psicológico frente a situaciones laborales exigentes

• - Ser trabajador o trabajadora activo/a. - Desempeñarse en funciones administrativas, operaciones, financieras, operativas o de apoyo a procesos de gestión. - Contar con lectoescritura funcional que permita el estudio autónomo del manual y el desarrollo de las actividades del curso

Autoaprendizaje guiado mediante manual estructurado, que contempla lectura autónoma de contenidos, actividades prácticas individuales, ejercicios de reflexión aplicada, análisis de situaciones laborales reales y actividades integradoras por módulo, favoreciendo la transferencia de los aprendizajes al contexto de trabajo.

Tipo de instrumento de evaluación: Evaluación final escrita integradora, basada en análisis de casos y preguntas de desarrollo aplicadas a situaciones laborales propias de la gestión financiera. Criterios de evaluación: - Identificación de factores de riesgo psicosocial y fuentes de estrés. - Análisis del impacto del estrés y del desgaste psicológico en el desempeño. - Aplicación de estrategias de autocuidado psicológico. - Uso de prácticas de apoyo organizacional y comunicación respetuosa. - Propuesta de acciones de refuerzo y mejora del bienestar laboral. Porcentajes de logro para aprobar el curso: - Aprobación: 60% o más de logro total. - Reprobación: menos de 60% de logro.