Community Manager Y Social Media

Periodistas Y Especialistas De Marketing Encargados De Redes Sociales Interesados En Mejorar Sus Capacidades De Community Manager Y Social Media Manager.

• Distinguir Técnicas De Comunicación Y Creación De Contenido En Redes Sociales Para La Gestión De Comunidades En Línea
• Identificar Los Fundamentos De La Administración Y Marketing En Redes Sociales Según Los Objetivos De Comunicación De La Organización
• Aplicar Técnicas De Gestión De Campañas Publicitarias Y Estrategias De Contenido En Redes Sociales

• El Participante Debe Contar Con Conocimientos Nivel Usuario De Redes Sociales E Internet
• Tener Experiencia Básica Con Perfiles Personales Y/O Profesionales De Redes Sociales (Facebook, Instagram, X, Tiktok, Linkedin

El curso utilizará una combinación de técnicas metodológicas para asegurar el desarrollo de las competencias: Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP): Los participantes trabajarán en proyectos prácticos donde diseñarán y ejecutarán estrategias de gestión de redes sociales. Materiales: Computadoras, software de edición de contenido (Canva, Adobe Spark), manuales digitales. Resolución de Problemas: Se estudiarán y analizarán campañas reales, identificando problemas y proponiendo soluciones. Materiales: Computadoras, acceso a herramientas de análisis de redes sociales (Google Analytics, Meta Business Suite), estudios de caso. Simulaciones: Se simularán escenarios de crisis en redes sociales donde los participantes deberán implementar estrategias de manejo de crisis y gestión de reputación. Materiales: Software de simulación de crisis en redes, computadoras, manuales de gestión de crisis. Juego de Roles: Los participantes asumirán distintos roles dentro de un equipo de marketing

Evaluación de los Participantes: Los participantes serán evaluados mediante una prueba de selección múltiple y una rúbrica de desempeño, ambas diseñadas para medir el logro de la competencia a desarrollar en los aspectos clave de conocimiento teórico, aplicación práctica y creación de contenido visual. Prueba de Selección Múltiple: La prueba constará de 20 preguntas, cada una con 4 alternativas, de las cuales solo una es correcta. Esta prueba está formulada para medir el conocimiento conceptual de los participantes en relación con los contenidos del curso. Para aprobar, se requiere que los participantes obtengan al menos un 60% de respuestas correctas (12 respuestas correctas), lo que equivale a una nota mínima de 4,0 en una escala de 1,0 a 7,0. Esto garantiza que los aprendizajes esperados sean medibles, específicos y factibles de acuerdo con los criterios establecidos. Rúbrica de Desempeño: La rúbrica está diseñada para medir el desempeño procedimental y actitudinal de los