Competencias Digitales De Inteligencia Artificial

Los y las participantes se orientan a desempeñarse como asistentes administrativos en empresas del sector servicios, como centros médicos, instituciones educacionales, call centers y entidades financieras. Sus funciones se relacionan con apoyo administrativo, gestión de documentos, atención a clientes y uso de herramientas digitales básicas. La capacitación responde a la necesidad de fortalecer sus competencias digitales, incorporando herramientas de inteligencia artificial como asistentes virtuales, automatización de tareas y análisis de datos. Al no contar con vínculo laboral vigente, acceden a esta formación bajo la modalidad de Precontrato SENCE, con el objetivo de mejorar su empleabilidad en funciones administrativas requeridas por el sector productivo.

• Emplear plataformas inteligentes de búsqueda de empleo Reconocer los fundamentos de la Inteligencia Artificial Utilizar herramientas digitales gestionadas por IA

• Los participantes del curso deberán tener suscrito un contrato de capacitación con la empresa, el que obliga a la persona a ejecutar la actividad de capacitación según las indicaciones entregadas a Sence y a la empresa a pagar dicha capacitación

1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: CLASE MAGISTRAL EXPOSITIVA: durante las horas teóricas, el relator expondrá los contenidos, apoyándose en diapositivas en formato ppt. y en el Manual del curso que se será utilizado mediante lecturas breves y guiadas por el relator, fomentando la interacción con los participantes. Durante las horas prácticas los participantes realizaran actividades de aplicación de competencias laborales, lo que asegura la emergencia de nuevas estructuras mentales y desarrollo de competencias. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: Actividad 1 ¿ Reconocer los fundamentos de la Inteligencia Artificial Nombre de la actividad: Explorando la IA en el mundo laboral Descripción: A través de una presentación interactiva y el uso de recursos multimedia (videos, infografías y simuladores básicos), los participantes identificarán los conceptos fundamentales de la Inteligencia Artificial y sus aplicaciones en entornos administrativos. Modalidad: Presencial (sala móvil) Metodología: Clase

1.- CRITERIOS DE EVALUACIÓN ¿ Reconoce los fundamentos de la Inteligencia Artificial. ¿ Emplea plataformas inteligentes de búsqueda de empleo. ¿ Utiliza herramientas digitales gestionadas por inteligencia artificial para resolver tareas administrativas básicas. 2.- TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN a) Diagnóstica: ¿ Técnica: Preguntas orales guiadas por el relator. ¿ Instrumento: Lista de cotejo que evalúa conocimientos previos sobre herramientas digitales, inteligencia artificial básica y entornos laborales digitales. b) Evaluación final: Criterio 1: Reconoce los fundamentos de la Inteligencia Artificial. ¿ Técnica: Actividad de análisis con apoyo visual e interactivo. ¿ Instrumento: Lista de cotejo que verifica la correcta identificación de conceptos clave, aplicaciones comunes y ventajas de la IA en el entorno laboral. Criterio 2: Emplea plataformas inteligentes de búsqueda de empleo. ¿ Técnica: Simulación práctica guiada. ¿ Instrumento: Rúbrica que evalúa la cre