Desarrollo De Competencias Transversales Para La Empleabilidad

Este Curso Está Dirigido A Auxiliares Administrativos

• Utilizar habilidades científicas en el trabajo Identificar habilidades comunicativas en contextos laborales Aplicar habilidades matemáticas en el trabajo Reconocer Habilidades interpretativas en contextos laborales

• Los Participantes Del Curso Deberán Cumplir Con Los Siguientes Requisitos De Ingreso: - Poseer Conocimientos En Administración, Lo Que Será Evaluado Mediante Prueba Diagnóstica. 1
• Tener Conocimientos Y Habilidades Informáticas De Navegación En Internet, De Navegadores Web Y Windows En Cualquiera De Sus Versiones. 2
• Disponer De Computador Con Procesador Básico Del Tipo Intel O Amd, Con Acceso A Internet, 1 Gb En Ram, Navegador Mozilla Firefox, Idealmente Actualizado, Mouse Y Teclado
• Respecto De La Resolución Del Monitor, La Configuración Propia Del Monitor. 3
• Disponer De Softwares Flash Player Instalado Y Adobe Reader Para Leer Material Descargable. 4
• El Computador Debe Poseer Cámara, Micrófono, Auricular Y Parlantes 5
• Debe Navegar Y Revisar El Contenido, Indicaciones Y Recursos Del Módulo Técnico-Metodológico, De Inducción Al Uso De La Plataforma, Programa, Metodología E Instrumentos De Evaluación Del Curso 6
• Estar En Proceso De Precontrato

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: Las clases se harán vía sincrónica, utilizando actividad de videoconferencia, que forma parte de plataforma nuestra plataforma LMS. Para estructurar su proceso de aprendizaje el curso se diseñó con tres módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica. Además, cada módulo cuenta con resúmenes de contenidos. Navegando en plataforma LMS, el participante interactúa con estas actividades y recursos elearning, mientras que el Tutor acompaña el proceso de aprendizaje, retroalimentado la ejecución de actividades de aprendizaje y evaluaciones. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.- ESTUDIO DE CASOS: El participante de modo individual aprende a solucionar situaciones concretas y sus consecuencias. La actividad se usa para el logro del aprendizaje esperado: 1. Identificar habilidades comunicativas en contextos laborales 2. Reconocer Habilidades interpretativas en cont

1.- Criterios De Evaluación: 1. Identifica con claridad habilidades comunicativas en contextos laborales 2. Reconoce con rigor Habilidades interpretativas en contextos laborales 3. Utiliza correctamente habilidades científicas en el trabajo 4. Aplica correctamente habilidades matemáticas en el trabajo 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) DE MÓDULO: determinará el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. c) FINAL: determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 60 la nota mínima de aprobación