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🔄 Mixta Ciencias y Técnicas Aplicadas

Diseño De Tecnicas De Manejo De Estres Laboral

Gestion Y Competencias Spa · Código SENCE 1238067614

16

horas

$94.754

por persona

1

veces impartido

19/08/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MANEJO DEL ESTRES LABORAL MEJORANDO LAS CONDICIONES DE DESARROLLO LABORAL.

¿A quién está dirigido?

Dirigido, Supervisores, Encargados De Unidad O Sección Y Que Ocupen Cargos De Responsabilidad En La Conducción De Equipos De Trabajo

Aprendizajes esperados

  • IDENTIFICAR ASPECTOS EMOCIONALES EN SÍ MISMOS Y EN LOS OTROS IDENTIFICAR EL CONCEPTO DEL ESTRÉS LABORAL DISEÑAR TECNICAS PARA CONTROLAR LOS NIVELES DE ESTRES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO COMPRENDER OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y TRANSFORMACIÓN LABORAL A CONSECUENCIA DE LA PANDEMIA MUNDIAL

Requisitos y conocimientos previos

  • Contar Con Conocimientos En Comunicación Efectiva En Equipo De Trabajo Y Contar Con Equipo Con Conexión A Internet, Parlantes, Micrófono Incorporado Y Cámara
  • Manejo A Nivel Básico Usuario De Computador

Metodología

Se Aplicará Una Metodología Activo - Participativa En La Que Se Realizará Exposiciones Teóricas Y Prácticas Que Estarán Directamente Relacionadas Con Actividades Sobre Contención Emocional , Promoviendo El Aprendizaje Autónomo Con El Fin De Desarrollar Habilidades De Comunicación Efectivas, Fomentando Habilidades Analíticas De Pensamiento Lógico Y Creativo. Los Alumnos Trabajarán De Manera Grupal E Individual Con Diferentes Técnicas De Acuerdo A Los Contenidos De Cada Módulo Y Actividad Para Aprender Sobre Relaciones Y Comunicación Con Personas. La Metodología Base Utilizada Es De Tipo Taller E Incluirá: - Ejercicios Grupales E Individuales Utilizando Fichas De Trabajo Y Apuntes (Uso De Cuaderno Físico O Digital) Durante Las Horas De Clases, Las Que Serán Guiadas Por El Relator. Para Demostrar Los Fundamentos Generales De Las Metodologías En Estudio. - Actividades Grupales E Individuales Utilizando Pautas De Trabajo Para Evaluar El Desempeño De Los Participantes En La Creación De Casos

Requisitos técnicos y evaluación

Los Participantes Aprobarán El Curso Con Nota Mínima 4,0 En Escala De 1,0 A 7,0. Tendrán Las Siguientes Evaluaciones Y Ponderaciones: -1 Un Trabajo Individual Que Consiste En Identificar Aspectos Emocionales En Sí Mismos Y En Los Otros, Además Reconocer Las Fortalezas Individuales Para El Enfrentamiento Del Estrés, Esta Actividad Será Evaluada Con Una Pauta De Cotejo Y Su Ponderación Corresponde Al 40% De La Nota Final. -1 Trabajo Práctico Grupal Que Considera La Materia De: Identificar Oportunidades De Crecimiento Y Transformación A Consecuencia De La Pandemia Mundial, Todo Este Contenido Aplicado A Una Situación Laboral Esta Actividad Será Evaluada Con Una Pauta De Cotejo Y Su Ponderación Corresponde Al 60% De La Nota Final

Equipo docente

J

Jenny Greace Pizarro Ruz

Psicóloga

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$94.754
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.