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🔄 Mixta Ciencias y Técnicas Aplicadas

Diseño De Tecnicas De Manejo De Estres Laboral

Gestion Y Competencias Spa · Código SENCE 1238067615

16

horas

$113.360

por persona

1

veces impartido

16/08/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

AL FINALIZAR EL CURSO LOS PARTICIPANTES SERAN CAPACES DE DISEÑAR ESTRATEGIAS DE MANEJO DEL ESTRES LABORAL PARA AREAS OPERATIVAS DE LA EMPRESA MEJORANDO LAS CONDICIONES DE DESARROLLO LABORAL.

¿A quién está dirigido?

Dirigido, Supervisores, Encargados De Unidad O Sección Y Que Ocupen Cargos De Responsabilidad En La Conducción De Equipos De Trabajo

Aprendizajes esperados

  • DISEÑAR TECNICAS PARA CONTROLAR LOS NIVELES DE ESTRES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO COMPRENDER OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y TRANSFORMACIÓN LABORAL A CONSECUENCIA DE LA PANDEMIA MUNDIAL
  • IDENTIFICAR EL CONCEPTO DEL ESTRÉS LABORAL IDENTIFICAR ASPECTOS EMOCIONALES EN SÍ MISMOS Y EN LOS OTROS

Requisitos y conocimientos previos

  • Contar Con Conocimientos En Comunicación Efectiva y En Equipos De Trabajo

Metodología

Se Aplicará Una Metodología Activo - Participativa En La Que Se Realizará Exposiciones Teóricas Y Prácticas Que Estarán Directamente Relacionadas Con Actividades Sobre Contención Emocional , Promoviendo El Aprendizaje Autónomo Con El Fin De Desarrollar Habilidades De Comunicación Efectivas, Fomentando Habilidades Analíticas De Pensamiento Lógico Y Creativo. Los Alumnos Trabajarán De Manera Grupal E Individual Con Diferentes Técnicas De Acuerdo A Los Contenidos De Cada Módulo Y Actividad Para Aprender Sobre Relaciones Y Comunicación Con Personas. La Metodología Base Utilizada Es De Tipo Taller E Incluirá: - Ejercicios Grupales E Individuales Utilizando Fichas De Trabajo Y Apuntes (Uso De Cuaderno Físico O Digital) Durante Las Horas De Clases, Las Que Serán Guiadas Por El Relator. Para Demostrar Los Fundamentos Generales De Las Metodologías En Estudio. - Actividades Grupales E Individuales Utilizando Pautas De Trabajo Para Evaluar El Desempeño De Los Participantes En La Creación De Casos

Requisitos técnicos y evaluación

Los Participantes Aprobarán El Curso Con Nota Mínima 4,0 En Escala De 1,0 A 7,0. Tendrán Las Siguientes Evaluaciones Y Ponderaciones: -1 Un Trabajo Individual Que Consiste En Identificar Aspectos Emocionales En Sí Mismos Y En Los Otros, Además Reconocer Las Fortalezas Individuales Para El Enfrentamiento Del Estrés, Esta Actividad Será Evaluada Con Una Pauta De Cotejo Y Su Ponderación Corresponde Al 40% De La Nota Final. -1 Trabajo Práctico Grupal Que Considera La Materia De: Identificar Oportunidades De Crecimiento Y Transformación A Consecuencia De La Pandemia Mundial, Todo Este Contenido Aplicado A Una Situación Laboral Esta Actividad Será Evaluada Con Una Pauta De Cotejo Y Su Ponderación Corresponde Al 60% De La Nota Final

Equipo docente

J

Jenny Greace Pizarro Ruz

Psicóloga

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$113.360
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.