Estrategias De Bienestar Laboral

- Encargados/As De Bienestar Organizacional. Ocupación/Cargo: Encargados/As De Bienestar Laboral O Calidad De Vida, Profesionales Del Área De Personas O Recursos Humanos. Funciones Laborales: Diseñar Y Gestionar Programas De Bienestar Físico, Emocional Y Social Para Los Colaboradores. Implementar Políticas Internas Asociadas A La Calidad De Vida Laboral. Monitorear Indicadores De Compromiso Y Satisfacción De Los Trabajadores. Apoyar En El Diseño De Estrategias De Retención Y Clima Organizacional. Coordinar Actividades Recreativas, Culturales, Deportivas O De Apoyo Psicosocial. Relación Con La Competencia: Este Perfil Requiere Herramientas Actualizadas Para Aplicar Estrategias Concretas De Bienestar Laboral, Evaluando Su Impacto En La Retención, El Compromiso, La Productividad Y La Cultura Organizacional. El Curso Les Permitirá Alinear Su Labor Con Los Objetivos Estratégicos De La Empresa Y Responder De Manera Efectiva A Los Desafíos Actuales En La Gestión De Personas.

• Identificar Las Características De La Felicidad Organizacional En Relación Con La Teoría Del Bienestar, Conforme Al Modelo De Gestión Interna
• Reconocer Los Beneficios Del Autocuidado En La Promoción Del Bienestar Laboral, Según Los Lineamientos De Un Estilo De Vida Saludable
• Aplicar Estrategias De Bienestar Laboral En La Mejora De La Calidad De Vida En El Trabajo, Considerando Los Factores De Riesgo Organizacionales

• Conocimientos De Autocuidado. - Conocimientos Del Uso De Internet Y Del Correo Electrónico. - Conocimientos De Uso Básico De La Computadora: Usar El Teclado Y Ratón
• Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows O Compatible. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar
• Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iv Ó Superior, Con 6 Gb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea Como Mínimo 7, O Superior. - Se Recomienda Utilizar Una Resolución De Pantalla De Un Mínimo

Curso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Autointrucción, Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos (M1.Felicidad Organizacional. M2.Bienestar Laboral. M3.Gestión Del Bienestar Laboral). ¿Qué Hará? Lectura De Contenidos Microlearning Interactivos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencia A Desarrollar, Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Relacionan Los Contenidos. ¿Cómo Lo Hará? Se Disponen En Aula Virtual De Situaciones Problemáticas Relacionadas Con Cada Aprendizaje Esperado. Actividades: M1.Act1: Ej. De Interpretación "Beneficios De La Felicidad Organizacional". Act.2: Análisis De Caso: Modelos De Felicidad . M2.Act1: Res. De Problemas "Lo Que Deben Considerar Las Empresas". Act2: Anál. De Caso "Programas De Bienestar Laboral". M3. Acti1: Ej. De Interpretación "Gerencia De Felicidad". Act2: Análisis De Caso "Motivación Laboral".

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos, Resolución De Problemas Y/O Ejercicios De Aplicación, Para Cada Pregunta Hay Un Mensaje De Retroalimentación Dónde Verifica Su Respuesta Y Se Profundiza En Ello. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. Las Notas Son En Una Escala De 1 A 100, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Es 60. La Calificación De Cada Módulo Corresponderá Al Promedio De Notas Obtenidas En Él. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Los Criterios De Evaluación Son: Módulo 1: - Reconoce Los Beneficios De La Felicidad Organizacional. - Reconoce Los Componentes Y V