Organismo Técnico De Capacitatación Humannet Spa (Colaboro Learning) · Código SENCE 1238043630
120
horas
$1.300.000
por persona
4
veces impartido
25/01/2027
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar estrategias de atención integral de clientes, según procedimientos de la empresa.
Este curso está dirigido a asistentes de atención de clientes de tienda comercial
1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de signos relacionados con las temáticas tratadas. El participante ingresa a la aplicación de modo offline y se encuentra con un curso estructurado mediante un índice. El curso está compuesto por una prueba diagnóstica, 4 módulos, que incluyen actividades de aprendizaje, evaluación del módulo y resumen, por último, una evaluación final del curso. El material del proceso de auto aprendizaje está radicado en un soporte electrónico, como una Tablet, y/o teléfono inteligente, que le permite al participante desarrollar dicho proceso que se realiza sin conexión a internet. Es decir, en una aplicación (APP) en donde el participante puede revisar los contenidos, eje
1.- Criterios de evaluación: a) identifica con precisión fundamentos de servicio integral al cliente b) Distingue con claridad proceso comunicativo del servicio integral al cliente c) Describe correctamente competencias laborales propias del servicio integral al cliente d) Aplica rigurosamente procedimientos de resolución de quejas y reclamos. 2.- Los tópicos de evaluación son: a) fundamentos de servicio integral al cliente b) proceso comunicativo del servicio integral al cliente c) competencias laborales propias del servicio integral al cliente d) procedimientos de resolución de quejas y reclamos 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA b) FINAL 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: RUBRICA 3. Criterio de Evaluación N°3: RUBRICA 4. Criterio de Evaluación N°4: RUBRICA 4.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1 a 100, s
Patricio Castillo Gallardo
Profesor / Responsable Del Diseño Instruccional
Sebastián Antonio Lagos Pradenas
Sociólogo E Ingeniero Comercia
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.300.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO