Liderazgo

Este curso está dirigido a Jefe de departamentos de ventas de empresas de servicios

• Utilizar técnicas de dirección de equipos de trabajo Aplicar técnicas de toma de decisiones directivas Distinguir características de un liderazgo motivacional Identificar fundamentos de una dirección eficaz

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Poseer conocimientos en supervisión de proceso de ventas, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica. 2
• Tener conocimientos y habilidades Informáticas básicas

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de signos relacionados con las temáticas tratadas. El participante ingresa a la aplicación de modo offline y se encuentra con un curso estructurado mediante un índice. El curso está compuesto por una prueba diagnóstica, 4 módulos, que incluyen actividades de aprendizaje, evaluación del módulo y resumen, por último, una evaluación final del curso. El material del proceso de auto aprendizaje está radicado en un soporte electrónico, como una Tablet, y/o teléfono inteligente, que le permite al participante desarrollar dicho proceso que se realiza sin conexión a internet. Es decir, en una aplicación (APP) en donde el participante puede revisar los contenidos, eje

1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica con precisión fundamentos de una dirección eficaz, 2. Distingue con claridad las características de un liderazgo motivacional 3. Utiliza rigurosamente las herramientas de dirección de equipos de trabajo, 4. Aplica correctamente procedimientos de planificación y toma de decisiones directivas 2.-Los tópicos de evaluación son: a) Fundamentos de dirección eficaz b) Liderazgo motivacional c) Dirección de equipos de trabajo d) Planificación y decisión directiva 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA b) Parcial de módulo c) d) FINAL 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: RUBRICA 3. Criterio de Evaluación N°3: RUBRICA 4. Criterio de Evaluación N°4: RUBRICA 3.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 75 la nota mínima de aprobación.