Estrategias De Gestión De Personas En El Contexto Laboral

Jefes de sector

• Identificar estrategias de comunicación efectiva y feedback en el marco de fortalecer las competencias laborales Distinguir tipos de conflictos que se generan en los equipos de trabajo en función de buenas prácticas laborales Emplear estrategias de Gestión de Personas en el contexto laboral Respetando los objetivos de la organización

• Comprensión lecto-escritura
• Inducción metodológica y destrezas computacionales a nivel intermedio
• Experiencia en conformación de equipos de trabajo

1-Este curso, Estrategias de Gestión de Personas en el contexto laboral se desarrolla en la parte teórica con la exposición de relator y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el relator supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del relator, con apoyo de material audiovisual Power Point y videos, todo esto con la participación activa entre el relator y los alumnos mediante preguntas y consulta, -Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán, Identificar estrategias de comunicación efectiva y feedback en el marco de fortalecer las competencias laborales por medio del método de formulación de discusión, realiza

requisitos técnicos Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso Estrategias de Gestión de Personas en el contexto laboral donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento:¿ taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Identificar estrategias de comunicación efectiva y feedback para promover un buen clima de trabajo Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Distingue tipos de conflictos que se generan en los equipos de trabajo y pone en practica estrategias para resolverlos Módulo 3: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción ¿ criterio Emplea estrategias de Gestión de Personas en el contexto laboral