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Estrategias De Gestión En La Micro Y Pequeña Empresa

Servicios De Capacitacion Simon De Cirene S.A. (Simon De Cirene) · Código SENCE 1238060176

32

horas

$580.000

por persona

6

veces impartido

15/03/2028

vigente hasta

3

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Estrategias De Gestión En La Micro Y Pequeña Empresa A Través De Una Propuesta De Valor

¿A quién está dirigido?

Jefes De Proyectos, Administradores De Proyectos

Aprendizajes esperados

  • Emplear El Modelo De Negocios Canva Considerando Sus Elementos Analizar Información De La Organización A Través De La generación De Mapas De Ideas Aplicar Estrategias De Crecimiento Financiero A Través De Una Propuesta De Valor De Su Producto Y Servicio Identificar Las Etapas De Una Empresa Desde Su Inicio Y Formalización Hasta La Etapa De Crecimiento

Requisitos y conocimientos previos

  • Personas Que Posean Comprensión Lecto-Escritora Y Nivel Computacional Intermedio, Es Decir, Que Sepan Utilizar Las Funciones Básicas De Un Computador, Tales Como Correo Electrónico Y Plataformas Para Reunirse Digitalmente
  • Nociones Básicas De Temas Asociados A Gestión En La Micro Y Pequeña Empresa

Metodología

El Proceso De Aprendizaje Para El Curso Es E-Learning Y Sincrónico. Este Se Desarrollará A Través De Un Aula Expositiva Vía Videoconferencia Y Con Participación Activa Del Grupo A Capacitar. Para Lograr El Completo Desarrollo Del Aprendizaje, Utilizaremos Las Extracción De Datos De La Audiencia, Obteniendo Conocimiento A Partir De La Experiencia Y La Información Colectiva, Para Transformarlo En Contenido Pedagógico. Se Construyen Las Sesiones Teniendo En Mente El Ciclo De Aprendizaje Experiencial De Participante, Mediante Actividades Participativas Y Lúdicas. Se Reflexiona En Base A Experiencias Concretas, Para Posteriormente Elaborar Ideas Y Teorías Que Se Pondrán A Prueba En Ejercicios. Se Realizará En División En Salas Pequeñas Como Un Espacio Para Realizar Actividades Grupales, Fomentando El Aprendizaje Colaborativo. Esto Tiene Como Objetivo Profundizar La Adquisición De Conocimientos Y Habilidades A Través De Dinámicas De Trabajo En Grupo E Interacción. Se Utilizará El Apoyo De Re

Requisitos técnicos y evaluación

Los Participantes Aprobarán El Curso Con Nota Mínima 4.0 En Escala De 1 A 7. Tendrán La Siguiente Evaluación Y Ponderación: Presentación De Trabajo Práctico Individual Realizado En Clases (30%), Medido Con Pauta De Cotejo; Evaluación Final Con Preguntas De Aplicación Sobre Los Contenidos Vistos En El Curso (70%), Medido Con Rúbrica. Los Criterios De Evaluación Son: Reconoce Diferencias Entre Una Empresa Grande Y Una Pequeña. Utiliza El Planteamiento De Idea Para Explorar Posibles Soluciones. Describe Los Principales Elementos Del Modelo De Negocios Canvas. Aplica Etapas Para Realizar Un Elevator Pitch.

Equipo docente

A

Alejandra De Las Mercedes González Herrera

M

María José Rivera Jofré

Ingeniera Civil Industrial

C

Catalina Alejandra Alarcón Lobos

V

Vania Francisca Neira Herrera

M

Mirena Edith Garrido Pacheco

Ingeniero Comercial

S

Sofía Parra Bulacio

Ingeniera Comercial

A

Alessandro Sebastián Avagliano Soto

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$580.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

3 comunas

REGIÓN DE ANTOFAGASTA

Antofagasta

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Las Condes Santiago